- Acasă
- Întrebări
Întrebări pentru avocați Găsit 52
- Toate întrebările
- Arbitrajul și rezolvarea alternativă a disputelor
- Asistență juridică pentru străini
- Drept bancar și financiar
- Dreptul administrativ
- Dreptul asigurărilor
- Dreptul auto
- Dreptul aviației
- Dreptul concurenței
- Dreptul construcțiilor
- Dreptul corporativ
- Dreptul cosmeticii
- Dreptul educației
- Dreptul energetic
- Dreptul familiei
- Dreptul fiscal
- Dreptul internațional
- Dreptul investițiilor
- Dreptul locuinței
- Dreptul migratoriu
- Dreptul moștenirii
- Dreptul muncii
- Dreptul penal
- Dreptul pensiilor
- Dreptul publicității
- Dreptul sănătății
- Dreptul securității și sănătății în muncă
- Dreptul sportului
- Dreptul transporturilor
- Dreptul vamal
- Imobiliare și construcții
- Legislația creditelor de consum
- Proprietatea intelectuală
Ce se înțelege prin contract individual de muncă și ce elemente obligatorii trebuie să conțină?
Lucrez la un birou unde am semnat un contract, dar nu sunt sigur ce clauze ar trebui incluse. Vreau să știu care sunt elementele de bază pe care legea le impune, ca să nu existe probleme ulterioare. Aș vrea să știu și ce se întâmplă dacă lipsește vreo clauză.
Cum se reglementează asistența medicală la locul de muncă pentru accidente sau urgențe?
Am văzut o trusă de prim-ajutor în birou. E obligatorie, cine o gestionează?
Cum se tratează conflictul dintre un contract colectiv și unul individual în privința drepturilor salariatului?
Dacă în CCM scrie 25 de zile de concediu, iar în CIM doar 22, ce se aplică?
Dacă din neatenție distrug un aparat, pot fi obligat să-l plătesc integral?
La ce se referă noțiunea de ‘post echivalent’ în caz de revenire din concediu pentru creșterea copilului?
Revin după doi ani, dar postul meu a fost ocupat. Angajatorul îmi oferă alt post diferit. Ce zice legea?
Firma noastră a fost preluată de altă companie. Mă întreb dacă noul angajator e obligat să păstreze vechimea și salariul.
Dacă fac practică plătită, am același statut ca un salariat? Se semnează ceva?
Dacă sunt chemat să lucrez în weekend sau de Crăciun, ce drepturi am? Pot refuza?
Dacă mi se cere să port cască sau să urmez instructajul, pot refuza?
Nu mi s-a plătit nimic în plus, deși am stat peste program. Am vreo șansă să demonstrez?