- Acasă
- Întrebări
Întrebări pentru avocați Găsit 57
- Toate întrebările
- Arbitrajul și rezolvarea alternativă a disputelor
- Asistență juridică pentru străini
- Drept bancar și financiar
- Dreptul administrativ
- Dreptul asigurărilor
- Dreptul auto
- Dreptul aviației
- Dreptul cibernetic
- Dreptul concurenței
- Dreptul construcțiilor
- Dreptul corporativ
- Dreptul cosmeticii
- Dreptul educației
- Dreptul energetic
- Dreptul familiei
- Dreptul fiscal
- Dreptul internațional
- Dreptul investițiilor
- Dreptul locuinței
- Dreptul maritim
- Dreptul migratoriu
- Dreptul militar
- Dreptul moștenirii
- Dreptul muncii
- Dreptul penal
- Dreptul pensiilor
- Dreptul publicității
- Dreptul sănătății
- Dreptul securității și sănătății în muncă
- Dreptul sportului
- Dreptul transporturilor
- Dreptul vamal
- Imobiliare și construcții
- Legislația creditelor de consum
- Managementul riscurilor și conformitatea
- Proprietatea intelectuală
Am auzit că fiecare angajator trebuie să asigure formare în domeniul securității și sănătății în muncă pentru angajații săi. Întrebarea mea este dacă există cerințe legale specifice despre frecvența, conținutul și documentarea acestei instruiri și cum se implementează în practică.
Cine investighează, cine raportează și ce compensații se acordă victimelor?
Știu că există un coordonator de securitate pe șantier, e obligatoriu în toate proiectele?
Trebuie și managerii să urmeze cursuri? Sau e doar pentru muncitorii executanți?
Cum se reglementează transportul intern de mărfuri periculoase în incinta unei fabrici?
Sunt reguli speciale privind stocarea și manipularea substanțelor chimice?
E obligatoriu un curs de specialitate, cât durează?
Poate angajatorul să impună testarea periodică?
Este asemănător cu un control ITM?
E plătit integral? Prin ce sistem?
Dacă cineva face stagiu practic, trebuie protejat?