Ce tip de formare SSM trebuie să aibă persoana desemnată să se ocupe de prevenire?

Știu că la anumite dimensiuni de companie este obligatorie constituirea unui astfel de comitet. Care este rolul lui, cine face parte și ce decizii poate lua?

General contractor sau fiecare firmă își asumă partea sa?

Pot sindicatele negocia clauze superioare legislației?

Lucrez de sase luni intr-o fabrica de vopsele din Constanta si de curand am inceput sa am probleme respiratorii, iar dupa investigatii, un medic mi-a spus ca ar putea fi legate de expunerea prelungita la solventii chimici folositi in productie. Angajatorul nu ne-a informat niciodata explicit despre riscurile exacte ale substantelor cu care lucram si nu ne-a oferit echipament de protectie respiratorie corespunzator. Ce obligatii avea angajatorul in privinta informarii si protectiei mele fata de aceste substante chimice, si ce pot face acum, avand in vedere problemele de sanatate aparute?

Vreau să știu ce semnificație legală are conceptul de securitate și sănătate în muncă în legislația din România, ce cuprinde și cum este reglementat în principal. Există un act normativ de bază care stabilește aceste principii, sau mai multe legi și hotărâri? Aș dori să înțeleg care este temeiul principal pentru protecția lucrătorilor pe teritoriul României.

Fișa de instruire e suficientă sau trebuie și semnătură pe un registru special?

E doar o formalitate sau angajatorul trebuie să țină cont de părerea lor?

Este asemănător cu un control ITM?

Există dispoziții în Legea SSM despre durata zilnică, pauze, tura de noapte? Sau acestea sunt în Codul Muncii?