Avocati-ro.com
Lucrez de la 22:00 la 6:00. Am citit că ar trebui să primesc spor de noapte. Cum se calculează și ce alte obligații are angajatorul?
Se consideră muncă de noapte intervalul între 22:00 și 6:00. Orice salariat care lucrează cel puțin 3 ore pe noapte sau 30% din timpul lunar în acest interval e considerat lucrător de noapte. Legea prevede fie un spor la salariu de minimum 25% din salariul de bază pentru orele lucrate noaptea, fie o reducere a programului cu o oră, cu menținerea salariului. De asemenea, angajatorul trebuie să asigure examinare medicală periodică, deoarece munca de noapte poate fi mai solicitantă. În plus, femeile însărcinate nu pot fi obligate la munca de noapte.
Acest site utilizează cookie-uri pentru a personaliza conținutul și mesajele publicitare, pentru a colecta analize și în alte scopuri. Puteți citi Politica cookie. Dacă sunteți de acord cu utilizarea cookie-urilor, faceți clic pe "Accept".