Data răspunsului: 18.11.2024
Se consideră muncă de noapte intervalul între 22:00 și 6:00. Orice salariat care lucrează cel puțin 3 ore pe noapte sau 30% din timpul lunar în acest interval e considerat lucrător de noapte. Legea prevede fie un spor la salariu de minimum 25% din salariul de bază pentru orele lucrate noaptea, fie o reducere a programului cu o oră, cu menținerea salariului. De asemenea, angajatorul trebuie să asigure examinare medicală periodică, deoarece munca de noapte poate fi mai solicitantă. În plus, femeile însărcinate nu pot fi obligate la munca de noapte.