Avocati-ro.com 
Ce responsabilitate au salariații privind daunele produse la locul de muncă?
- 15.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Dacă din neatenție distrug un aparat, pot fi obligat să-l plătesc integral?
Este legal să se filmeze salariații la locul de muncă?
Nu sunt răspunsuriAngajatorul a instalat camere video în birou. Îi poate supraveghea constant?
Data răspunsului: 09.12.2024
Sistemele de monitorizare video sunt permise doar dacă există un temei legal sau un interes legitim (pază a bunurilor, protecția persoanelor) și nu există metode mai puțin intruzive. RGPD și Legea 190/2018 cer informarea prealabilă a salariaților despre existența camerelor, scopul și durata stocării imaginilor. Nu e legal să se filmeze continuu încăperi precum vestiare, toalete, sau să se folosească imaginile pentru scopuri disciplinare fără un motiv obiectiv. Lipsa notificării CNIL române? (Este ANSPDCP, scuze - e Autoritatea de Protecție a Datelor ) și lipsa respectării regulilor de protecție a datelor pot duce la sancțiuni. De asemenea, salariații pot contesta încălcarea vieții private.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Bihor
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Suceava
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Alba
- Gorj
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Satu Mare
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Sălaj
- Ialomița
- Caraș-Severin
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
Cum se reglementează munca prin agent de intermediere (leasing de personal)?
- 04.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Am semnat un contract cu o firmă care mă trimite să lucrez la un alt angajator. Cine răspunde de drepturile mele? Cum se stabilesc condițiile de lucru și cine îmi plătește salariul?
Hartuire la locul de munca din partea unui superior – ce pasi legali exista
- 15.07.2026
1 răspuns
Sunt angajata de un an la o firma din Cluj-Napoca si de cateva luni sunt supusa unor comentarii repetate cu caracter sexual din partea sefului meu direct, care imi provoaca un disconfort serios si imi afecteaza starea psihica la locul de munca. Nu am indraznit sa raportez pana acum, temandu-ma de repercusiuni asupra jobului meu. Ce pasi legali pot urma pentru a raporta si a opri aceasta hartuire, fara sa imi pun in pericol locul de munca?
Читать далее
Cum se reglementează concediul medical și plata indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă?
- 15.12.2024
Nu sunt răspunsuri
M-am îmbolnăvit și am primit concediu de la medic. Cine îmi plătește și cât primesc?
Ce înseamnă discriminarea la locul de muncă și cum se apără salariatul?
- 27.10.2024
Nu sunt răspunsuri
Am senzația că primesc un tratament diferit din cauza vârstei. Există vreo lege care să mă protejeze?
Cum se tratează hărțuirea sexuală la locul de muncă și ce sancțiuni riscă făptuitorul?
- 08.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Am fost abordată insistent de un superior. Cum pot să reclam și ce pași face angajatorul?
Cum se tratează conflictul dintre un contract colectiv și unul individual în privința drepturilor salariatului?
- 17.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Dacă în CCM scrie 25 de zile de concediu, iar în CIM doar 22, ce se aplică?
Ore suplimentare neplatite – cum le poate dovedi angajatul in instanta
- 13.08.2026
1 răspuns
Lucrez de doi ani ca operator la o linie de productie a unei firme din Ploiesti si de multe ori am fost solicitat sa raman peste programul normal, uneori chiar si trei sau patru ore suplimentare pe zi, insa aceste ore nu au fost niciodata platite sau compensate cu timp liber, desi conducerea stia si aproba implicit aceasta situatie. Cum pot dovedi in instanta aceste ore suplimentare, avand in vedere ca nu exista o evidenta oficiala a lor si angajatorul probabil va nega totul?
Читать далее
Cum se tratează concedierea disciplinară și ce procedură trebuie urmată?
- 07.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Managerul mă amenință că mă dă afară pe motive disciplinare, dar nu m-a chemat la niciun fel de cercetare. Vreau să știu dacă e legal și ce pași trebuie să urmeze.