La ce se referă noțiunea de ‘post echivalent’ în caz de revenire din concediu pentru creșterea copilului?

După concediul pentru creșterea copilului (CCC), salariatul are dreptul să revină la același post, cu aceleași condiții de muncă și salariu, sau dacă acest lucru nu e posibil (post desființat), la un post echivalent. Un 'post echivalent' înseamnă o poziție de același nivel ierarhic, cu responsabilități similare și remunerație echivalentă. Nu se poate retrograda salariatul sau reduce salariul sub pretextul lipsei postului anterior. Dacă angajatorul nu îndeplinește această obligație, salariatul poate reclama discriminarea și încălcarea dreptului la revenirea garantată de lege.