Avocati-ro.com 
Se pot diminua salariile prin decizie unilaterală a angajatorului?
- 09.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Mi s-a spus că firma are dificultăți și ar vrea să reducă salariile tuturor. Trebuie acceptul meu?
Cum se rezolvă litigiile individuale de muncă?
Nu sunt răspunsuriDacă angajatorul îmi refuză plata orelor suplimentare, merg la tribunal direct?
Data răspunsului: 01.01.2025
Litigiile individuale se pot soluționa pe cale amiabilă (discuții, eventual mediere), dar dacă nu se ajunge la acord, salariatul poate depune o cerere la instanța de judecată competentă (tribunalul – secția conflicte de muncă). Procedura e scutită de taxă de timbru, iar termenele sunt relativ scurte. Judecătorul poate dispune plata drepturilor salariale, reintegrarea în muncă, despăgubiri etc. Există un termen de prescripție de 3 ani pentru drepturile salariale și 30 de zile pentru contestarea unei decizii de sancționare sau concediere. ITM poate interveni dacă e vorba de încălcări ale legislației muncii, însă instanța are puterea de a stabili drepturi și obligații.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- București
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Bihor
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Suceava
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Alba
- Gorj
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Satu Mare
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Sălaj
- Ialomița
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
Cum se tratează hărțuirea sexuală la locul de muncă și ce sancțiuni riscă făptuitorul?
- 08.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Am fost abordată insistent de un superior. Cum pot să reclam și ce pași face angajatorul?
Cum se implementează regulamentele interne privind disciplina și evaluarea profesională?
- 02.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Șeful spune că avem un Regulament Intern, dar nu ni l-a arătat. Trebuie să-l semnăm?
Cum se tratează conflictul dintre un contract colectiv și unul individual în privința drepturilor salariatului?
- 17.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Dacă în CCM scrie 25 de zile de concediu, iar în CIM doar 22, ce se aplică?
Cum se reglementează munca prin agent de intermediere (leasing de personal)?
- 04.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Am semnat un contract cu o firmă care mă trimite să lucrez la un alt angajator. Cine răspunde de drepturile mele? Cum se stabilesc condițiile de lucru și cine îmi plătește salariul?
Ce se întâmplă cu contractul de muncă al angajatului în cazul falimentului angajatorului?
- 11.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Mai primesc salarii restante? Și ce se întâmplă cu locul meu de muncă?
Ce înseamnă discriminarea la locul de muncă și cum se apără salariatul?
- 27.10.2024
Nu sunt răspunsuri
Am senzația că primesc un tratament diferit din cauza vârstei. Există vreo lege care să mă protejeze?
Demisie fortata prin presiuni psihologice repetate din partea angajatorului
- 10.06.2026
1 răspuns
Angajatorul meu, o firma din Oradea, incearca de cateva luni sa ma determine sa demisionez, prin critici constante nejustificate, izolarea mea de restul echipei si atribuirea unor sarcini imposibil de indeplinit in termenele stabilite, probabil pentru a evita plata compensatiilor legale pe care ar trebui sa mi le acorde in cazul unei concedieri obisnuite. Ce pot face impotriva acestei practici, pe care o consider o forma de hartuire menita sa ma forteze sa plec de bunavoie?
Читать далее
Cum se reglementează formarea profesională a salariatului și cine suportă costurile?
- 16.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă mă trimit la un curs, e obligația angajatorului să plătească? Pot să refuz?