Cum se califică acordarea beneficiilor extrasalariale (masă, transport, asigurare medicală)?

Beneficiile extrasalariale se acordă, de obicei, în baza contractului colectiv, a politicilor interne ori a clauzelor din CIM. Nu sunt incluse obligatoriu în salariul de bază, dar fac parte din pachetul total de remunerare. Unele pot fi impozitate, altele scutite parțial. Angajatorul poate să le retragă unilateral doar dacă nu sunt prevăzute în contract și sunt oferite benevol, însă dacă apar contractual, necesită acordul salariatului sau o modificare legală. E recomandabil să se specifice clar în CIM sau in act adițional că aceste beneficii reprezintă avantaje suplimentare pentru a evita conflictele.