Avocati-ro.com 
Ce obligații are angajatorul la încheierea contractului de internship?
- 10.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Dacă fac practică plătită, am același statut ca un salariat? Se semnează ceva?
Cum se reglementează munca la domiciliu și telemunca?
Nu sunt răspunsuriLucrez de acasă, semnez documente online și comunic prin email cu angajatorul. E considerată telemuncă? Ce drepturi și obligații avem?
Data răspunsului: 28.12.2024
Telemunca (Legea nr. 81/2018) înseamnă că salariatul prestează activitatea prin intermediul tehnologiei IT, în alt loc decât sediul, cel puțin o zi pe lună. Munca la domiciliu e definită de Codul Muncii ca prestarea constantă a muncii acasă, fără să folosești neapărat instrumente IT. Contractul trebuie să precizeze clar condițiile, programul, modul de monitorizare, modul de compensare a cheltuielilor (internet, utilități). Angajatorul trebuie să asigure securitate și sănătate în muncă, chiar și la distanță, și să respecte dreptul la deconectare al salariatului. Drepturile salariale nu pot fi diminuate.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Bihor
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Suceava
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Alba
- Gorj
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Satu Mare
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Sălaj
- Ialomița
- Caraș-Severin
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
Ce obligații am ca salariat în privința securității și sănătății la locul de muncă?
Nu sunt răspunsuri
Dacă mi se cere să port cască sau să urmez instructajul, pot refuza?
În ce condiții se consideră legitime testele medicale la angajare și controlul medical periodic?
- 25.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Am fost trimis la un control medical forțat. Este obligatoriu? Ce date pot fi cerute?
Demisie fortata prin presiuni psihologice repetate din partea angajatorului
- 10.06.2026
1 răspuns
Angajatorul meu, o firma din Oradea, incearca de cateva luni sa ma determine sa demisionez, prin critici constante nejustificate, izolarea mea de restul echipei si atribuirea unor sarcini imposibil de indeplinit in termenele stabilite, probabil pentru a evita plata compensatiilor legale pe care ar trebui sa mi le acorde in cazul unei concedieri obisnuite. Ce pot face impotriva acestei practici, pe care o consider o forma de hartuire menita sa ma forteze sa plec de bunavoie?
Читать далее
La ce se referă noțiunea de ‘post echivalent’ în caz de revenire din concediu pentru creșterea copilului?
- 15.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Revin după doi ani, dar postul meu a fost ocupat. Angajatorul îmi oferă alt post diferit. Ce zice legea?
Cum se reglementează concediul medical și plata indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă?
- 15.12.2024
Nu sunt răspunsuri
M-am îmbolnăvit și am primit concediu de la medic. Cine îmi plătește și cât primesc?
Concediu de crestere a copilului – drepturi si obligatii ale angajatorului la
- 04.07.2026
1 răspuns
Ma pregatesc sa revin la munca dupa doi ani de concediu de crestere a copilului, la firma mea din Iasi, insa am aflat ca postul meu anterior a fost ocupat de altcineva in perioada absentei mele, iar angajatorul imi propune un post diferit, cu atributii mai reduse si, aparent, un salariu mai mic. Are dreptul angajatorul sa faca acest lucru sau sunt obligat sa fiu reintegrat exact pe postul avut inainte de plecarea in concediu?
Читать далее
Ce înseamnă clauza de neconcurență și cum se aplică în contractul de muncă?
- 22.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Angajatorul meu mi-a cerut să semnez că nu pot lucra la concurenți după ce plec. E legal? Primesc despăgubiri?
Cum se tratează concedierea disciplinară și ce procedură trebuie urmată?
- 07.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Managerul mă amenință că mă dă afară pe motive disciplinare, dar nu m-a chemat la niciun fel de cercetare. Vreau să știu dacă e legal și ce pași trebuie să urmeze.