Ce obligații am ca salariat în privința securității și sănătății la locul de muncă? - Avocati-ro.com
  • Acasă
  • Întrebări
  • Ce obligații am ca salariat în privința securității și sănătății la locul de muncă?

Ce obligații am ca salariat în privința securității și sănătății la locul de muncă?

Nu sunt răspunsuri

Întrebare

0
0
19

10.01.2025

Dacă mi se cere să port cască sau să urmez instructajul, pot refuza?

Răspuns 14.01.2025
Data răspunsului: 14.01.2025

Ai obligația legală să respecți instrucțiunile de protecție a muncii, să porți echipamentul individual de protecție (EIP) dacă e cazul (cască, mănuși, încălțăminte specială) și să urmezi instructajul periodic. Refuzul poate constitui abatere disciplinară și pune în pericol propria siguranță și pe a colegilor. Codul Muncii și Legea SSM (Securitatea și Sănătatea în Muncă) prevăd că salariatul are răspundere personală să se conformeze regulilor. Angajatorul, la rândul său, trebuie să asigure instruire, echipamente gratuite și măsuri pentru a preveni accidentele. Nerespectarea SSM poate atrage sancțiuni.

Похожие вопросы

Contract de munca cu norma partiala transformat fara acord in norma intreaga

1 răspuns
15.06.2026
Am fost angajata cu jumatate de norma la o firma de contabilitate din Constanta, insa in ultimele trei luni angajatorul m-a solicitat sa lucrez efectiv program complet, fara sa modificam oficial contractul si fara sa primesc plata suplimentara corespunzatoare orelor lucrate peste jumatate de norma contractuala. Ce drepturi am in aceasta situatie si cum pot solicita atat modificarea corecta a contractului, cat si plata retroactiva pentru orele suplimentare lucrate peste norma contractuala?
Читать далее
0
0
10

Demisie fortata prin presiuni psihologice repetate din partea angajatorului

1 răspuns
10.06.2026
Angajatorul meu, o firma din Oradea, incearca de cateva luni sa ma determine sa demisionez, prin critici constante nejustificate, izolarea mea de restul echipei si atribuirea unor sarcini imposibil de indeplinit in termenele stabilite, probabil pentru a evita plata compensatiilor legale pe care ar trebui sa mi le acorde in cazul unei concedieri obisnuite. Ce pot face impotriva acestei practici, pe care o consider o forma de hartuire menita sa ma forteze sa plec de bunavoie?
Читать далее
0
0
11

Cum se stabilește durata maximă a perioadei de probă și ce implică ea?

Nu sunt răspunsuri
01.11.2024
Am semnat un contract care prevede o perioadă de probă de 3 luni, dar am auzit că sunt anumite limite legale. Aș vrea să știu cât poate dura legal perioada de probă, ce se întâmplă dacă sunt concediat în probă și dacă am aceleași drepturi în această perioadă.
0
0
15

Concediere in perioada de proba fara motivare – este legala

1 răspuns
04.06.2026
Am fost angajat la o firma de logistica din Bucuresti cu o perioada de proba de 90 de zile, insa dupa doar trei saptamani am primit o notificare de incetare a contractului, fara nicio explicatie clara, doar mentiunea generica ca nu corespund cerintelor postului. Este legala o concediere atat de rapida si fara motivare detaliata in perioada de proba, sau angajatorul ar fi trebuit sa imi ofere mai multe explicatii inainte de a lua aceasta decizie?
Читать далее
0
0
10
Afișați tot