Cum se rezolvă conflictele de competență între serviciul intern și cel extern de prevenire?

Poate exista un serviciu intern pentru aspectele de bază, iar pentru probleme complexe sau specializate să fie angajat și un serviciu extern. Răspunderea finală rămâne la angajator, care trebuie să asigure o delimitare clară a atribuțiilor. De obicei, serviciul intern coordonează zi de zi aspectele SSM, iar serviciul extern oferă expertiză la proiecte dificile, evaluări de risc avansate, instruiri speciale etc. Pentru a evita suprapuneri și conflicte, se încheie un contract de prestări servicii cu specificarea sarcinilor. Angajatorul aprobă deciziile finale și asigură coerența în implementarea măsurilor SSM.