Cum este reglementat timpul de lucru și pauzele în vederea protecției sănătății salariatului? - Avocati-ro.com
Favorite
  • Acasă
  • Întrebări
  • Cum este reglementat timpul de lucru și pauzele în vederea protecției sănătății salariatului?

Cum este reglementat timpul de lucru și pauzele în vederea protecției sănătății salariatului?

Nu sunt răspunsuri

Întrebare

0
0
16

07.11.2024

Există dispoziții în Legea SSM despre durata zilnică, pauze, tura de noapte? Sau acestea sunt în Codul Muncii?

Răspuns
10.11.2024
Data răspunsului: 10.11.2024

Măsurile privind durata timpului de lucru, pauzele minime, repausul zilnic și săptămânal, precum și aspectele legate de munca de noapte se regăsesc preponderent în Codul Muncii (Legea nr. 53/2003). Totuși, Legea SSM prevede că organizarea programului de lucru trebuie să țină cont de prevenirea oboselii și a stresului ocupațional. Astfel, pauzele și rotația personalului devin parte a politicii de protecție a sănătății. Există limite maxime de 8 ore pe zi (eventual 12 cu compensare), repaus săptămânal de 48 de ore consecutive și pauze obligatorii în ture mai lungi. Pentru munca de noapte, se cer controale medicale periodice și un supliment salarial.

Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:

Похожие вопросы

Afișați tot

Expunere la substante chimice periculoase fara informare corespunzatoare

1 răspuns
30.07.2026
Lucrez de sase luni intr-o fabrica de vopsele din Constanta si de curand am inceput sa am probleme respiratorii, iar dupa investigatii, un medic mi-a spus ca ar putea fi legate de expunerea prelungita la solventii chimici folositi in productie. Angajatorul nu ne-a informat niciodata explicit despre riscurile exacte ale substantelor cu care lucram si nu ne-a oferit echipament de protectie respiratorie corespunzator. Ce obligatii avea angajatorul in privinta informarii si protectiei mele fata de aceste substante chimice, si ce pot face acum, avand in vedere problemele de sanatate aparute?
Читать далее
0
0
12

Angajator care nu ofera echipament de protectie adecvat pentru lucrul la

1 răspuns
11.07.2026
Lucrez ca montator de structuri metalice la o firma de constructii din Brasov si de multe ori suntem pusi sa lucram la inaltime fara centuri de siguranta corespunzatoare sau alte echipamente de protectie impotriva caderii, angajatorul motivand ca nu are bugetul necesar in acest moment pentru echipamente noi. Ce pot face legal pentru a ma proteja, avand in vedere riscul evident pentru siguranta mea, fara sa risc sa imi pierd locul de munca pentru ca refuz sa lucrez in aceste conditii?
Читать далее
0
0
10

Comitet de securitate si sanatate in munca – obligatia de constituire si

1 răspuns
26.08.2026
Sunt angajat la o firma de productie din Cluj-Napoca cu peste 60 de angajati, si am observat ca nu exista niciun comitet de securitate si sanatate in munca functional, desi am auzit ca firmele de o anumita marime sunt obligate sa aiba o astfel de structura. Este obligatorie constituirea unui astfel de comitet in firma noastra, si ce rol ar avea el in protejarea drepturilor noastre ca angajati, in privinta conditiilor de munca si a sigurantei la locul de munca?
Читать далее
0
0
10
Afișați tot