Instructaj de securitate in munca nedocumentat corespunzator de angajator

Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca impune angajatorului obligatia legala clara de a asigura instruirea corespunzatoare a fiecarui lucrator in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat la angajare, cat si periodic pe parcursul activitatii, aceasta instruire trebuind sa fie documentata obligatoriu prin fise individuale de instructaj, semnate atat de lucrator, cat si de persoana care a efectuat instruirea, document care constituie dovada legala a indeplinirii acestei obligatii, iar lipsa unei astfel de documentatii corespunzatoare, in ciuda afirmatiilor angajatorului privind instruirea informala realizata, reprezinta o incalcare grava a obligatiilor legale, deoarece simplele discutii informale, fara documentare corespunzatoare conform cerintelor legale, nu satisfac standardul legal de instruire in domeniul securitatii muncii. Aceasta lipsa de documentare corespunzatoare a instructajului este extrem de relevanta pentru situatia dumneavoastra dupa accidentul suferit, deoarece, in cadrul cercetarii oficiale a accidentului de munca, obligatorie conform legii, absenta unei fise de instructaj semnate corespunzator poate constitui o dovada importanta ca angajatorul nu si-a indeplinit corect obligatiile legale de instruire, aspect care poate influenta semnificativ stabilirea raspunderii pentru accidentul survenit, tinzand sa deplaseze o parte importanta din raspundere catre angajator, in loc sa fie atribuita exclusiv unei presupuse neglijente a dumneavoastra ca lucrator, mai ales daca accidentul a fost cauzat, asa cum mentionati, de o defectiune tehnica a masinii, nu de o eroare de operare din partea dumneavoastra. Va recomand sa solicitati angajatorului, in scris, o copie a oricarei fise de instructaj pe care sustine ca ati semnat-o, pentru a verifica daca aceasta exista intr-adevar sau daca afirmatiile lor sunt nefondate, si sa raportati aceasta situatie, impreuna cu circumstantele accidentului si defectiunea masinii, catre Inspectoratul Teritorial de Munca, care va investiga cauzele reale ale accidentului si respectarea obligatiilor legale de instruire si intretinere tehnica a echipamentelor de munca de catre angajator. Va recomand sa consultati un avocat specializat in dreptul muncii pentru a va proteja drepturile in cadrul cercetarii accidentului de munca si a unei eventuale solicitari de despagubire.