Care sunt drepturile lucrătorilor în raport cu securitatea și sănătatea la locul de muncă?

Vreau să știu ce semnificație legală are conceptul de securitate și sănătate în muncă în legislația din România, ce cuprinde și cum este reglementat în principal. Există un act normativ de bază care stabilește aceste principii, sau mai multe legi și hotărâri? Aș dori să înțeleg care este temeiul principal pentru protecția lucrătorilor pe teritoriul României.

Trebuie și managerii să urmeze cursuri? Sau e doar pentru muncitorii executanți?

E suficientă doar instruirea inițială sau e necesar un program continuu?

Am auzit că fiecare angajator trebuie să asigure formare în domeniul securității și sănătății în muncă pentru angajații săi. Întrebarea mea este dacă există cerințe legale specifice despre frecvența, conținutul și documentarea acestei instruiri și cum se implementează în practică.

Știu că la anumite dimensiuni de companie este obligatorie constituirea unui astfel de comitet. Care este rolul lui, cine face parte și ce decizii poate lua?

Pot coexista? Cine decide asupra măsurilor SSM?

Am observat că în companii se face un document numit evaluarea riscurilor, dar nu știu exact ce conține și cum se desfășoară. Este obligatoriu în orice firmă sau doar în anumite domenii?

Lucrez de sase luni intr-o fabrica de vopsele din Constanta si de curand am inceput sa am probleme respiratorii, iar dupa investigatii, un medic mi-a spus ca ar putea fi legate de expunerea prelungita la solventii chimici folositi in productie. Angajatorul nu ne-a informat niciodata explicit despre riscurile exacte ale substantelor cu care lucram si nu ne-a oferit echipament de protectie respiratorie corespunzator. Ce obligatii avea angajatorul in privinta informarii si protectiei mele fata de aceste substante chimice, si ce pot face acum, avand in vedere problemele de sanatate aparute?

Se fac controale medicale periodice obligatorii? Și dacă da, cine le suportă financiar?