Care sunt situațiile în care un contract de muncă poate înceta de drept?

Codul Muncii prevede că relația de muncă încetează de drept în anumite situații: la data decesului salariatului, la pensionare (la împlinirea vârstei și stagiului de cotizare), la expirarea termenului în contractul pe durată determinată, la constatarea nulității absolute a contractului (dacă a fost încheiat cu încălcarea legii), când angajatorul persoană fizică decedează sau se dizolvă dacă e persoană juridică fără succesor, ori la retragerea avizului necesar pentru profesie. Aceste evenimente determină încheierea automată a raportului de muncă, fără decizie de concediere sau demisie.