Cum se reglementează demisia și ce preaviz am obligația să respect? - Avocati-ro.com
Favorite
  • Acasă
  • Întrebări
  • Cum se reglementează demisia și ce preaviz am obligația să respect?

Cum se reglementează demisia și ce preaviz am obligația să respect?

Nu sunt răspunsuri

Întrebare

0
0
9

05.12.2024

Am găsit alt job și vreau să plec. E suficient un email ca demisie? E obligatoriu să stau 20 de zile?

Răspuns
08.12.2024
Data răspunsului: 08.12.2024

Demisia este actul unilateral al salariatului de încetare a contractului. Conform Codului Muncii, trebuie comunicată în scris, de obicei cu un preaviz de maximum 20 de zile lucrătoare pentru funcții de execuție (45 de zile pentru funcții de conducere). Părțile pot conveni un termen mai scurt sau angajatorul poate renunța la preaviz. Simplul email poate fi valid dacă s-a stabilit că e o formă oficială de comunicare internă, dar e mai sigur să depui demisia semnată. Dacă nu respecți preavizul, angajatorul poate pretinde despăgubiri, deși în practică se negociază adesea un termen scurt.

Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:

Похожие вопросы

Afișați tot

Retinerea din salariu a unor sume pentru pagube produse de angajat

1 răspuns
16.07.2026
Lucrez ca sofer de distributie pentru o firma din Braila si recent am avut un mic accident cu duba firmei, din vina mea, avariind o parte a caroseriei. Angajatorul imi spune ca va retine costul reparatiei direct din salariul urmator, fara sa imi ceara acordul explicit pentru aceasta retinere. Are dreptul sa procedeze astfel, sau exista o procedura legala pe care ar trebui sa o urmeze inainte de a-mi retine bani din salariu pentru aceasta pretinsa paguba?
Читать далее
0
0
3

Concediu de crestere a copilului – drepturi si obligatii ale angajatorului la

1 răspuns
04.07.2026
Ma pregatesc sa revin la munca dupa doi ani de concediu de crestere a copilului, la firma mea din Iasi, insa am aflat ca postul meu anterior a fost ocupat de altcineva in perioada absentei mele, iar angajatorul imi propune un post diferit, cu atributii mai reduse si, aparent, un salariu mai mic. Are dreptul angajatorul sa faca acest lucru sau sunt obligat sa fiu reintegrat exact pe postul avut inainte de plecarea in concediu?
Читать далее
0
0
6

Demisie fortata prin presiuni psihologice repetate din partea angajatorului

1 răspuns
10.06.2026
Angajatorul meu, o firma din Oradea, incearca de cateva luni sa ma determine sa demisionez, prin critici constante nejustificate, izolarea mea de restul echipei si atribuirea unor sarcini imposibil de indeplinit in termenele stabilite, probabil pentru a evita plata compensatiilor legale pe care ar trebui sa mi le acorde in cazul unei concedieri obisnuite. Ce pot face impotriva acestei practici, pe care o consider o forma de hartuire menita sa ma forteze sa plec de bunavoie?
Читать далее
0
0
5
Afișați tot