Avocati-ro.com 
Cum se pot dovedi orele suplimentare dacă angajatorul refuză să le plătească?
- 09.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Nu mi s-a plătit nimic în plus, deși am stat peste program. Am vreo șansă să demonstrez?
- Acasă
- Întrebări
- Ce presupune concedierea individuală pentru motive care nu țin de persoana salariatului?
Ce presupune concedierea individuală pentru motive care nu țin de persoana salariatului?
Nu sunt răspunsuriAngajatorul mi-a spus că vrea să mă concedieze din cauza reorganizării, dar nu e vina mea. Vreau să știu dacă am drept la preaviz, la compensații și ce procedură trebuie respectată.
Data răspunsului: 09.12.2024
Concedierea pentru motive care nu țin de salariat (art. 65 din Codul Muncii) apare când posturile se suprimă ca urmare a dificultăților economice, reorganizării sau transformării tehnologice. Nu e bazată pe culpa salariatului. Angajatorul trebuie să respecte un termen de preaviz de minimum 20 de zile lucrătoare și să justifice realitatea și seriozitatea motivelor. Salariatul concediat poate beneficia de compensații stabilite prin contractul colectiv sau prin politicile companiei. Dacă aceste condiții procedurale nu sunt respectate, concedierea poate fi declarată nelegală de către instanță.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- București
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Suceava
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Gorj
- Alba
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Satu Mare
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Sălaj
- Ialomița
- Caraș-Severin
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
Cum se reglementează formarea profesională a salariatului și cine suportă costurile?
- 16.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă mă trimit la un curs, e obligația angajatorului să plătească? Pot să refuz?
Cum se reglementează concediul medical și plata indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă?
- 15.12.2024
Nu sunt răspunsuri
M-am îmbolnăvit și am primit concediu de la medic. Cine îmi plătește și cât primesc?
Ce se întâmplă cu contractul de muncă al angajatului în cazul falimentului angajatorului?
- 11.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Mai primesc salarii restante? Și ce se întâmplă cu locul meu de muncă?
Cum se implementează regulamentele interne privind disciplina și evaluarea profesională?
- 02.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Șeful spune că avem un Regulament Intern, dar nu ni l-a arătat. Trebuie să-l semnăm?
Cum se tratează conflictul dintre un contract colectiv și unul individual în privința drepturilor salariatului?
- 17.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Dacă în CCM scrie 25 de zile de concediu, iar în CIM doar 22, ce se aplică?
Ce obligații are angajatorul la încheierea contractului de internship?
- 10.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Dacă fac practică plătită, am același statut ca un salariat? Se semnează ceva?
Ce este un conflict colectiv de muncă și cum se soluționează?
- 19.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Angajații noștri discută despre grevă. Care este procedura legală să se ajungă acolo și pot fi consecințe?
La ce se referă noțiunea de ‘post echivalent’ în caz de revenire din concediu pentru creșterea copilului?
- 15.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Revin după doi ani, dar postul meu a fost ocupat. Angajatorul îmi oferă alt post diferit. Ce zice legea?
