Avocati-ro.com
Angajatorul mi-a spus că vrea să mă concedieze din cauza reorganizării, dar nu e vina mea. Vreau să știu dacă am drept la preaviz, la compensații și ce procedură trebuie respectată.
Concedierea pentru motive care nu țin de salariat (art. 65 din Codul Muncii) apare când posturile se suprimă ca urmare a dificultăților economice, reorganizării sau transformării tehnologice. Nu e bazată pe culpa salariatului. Angajatorul trebuie să respecte un termen de preaviz de minimum 20 de zile lucrătoare și să justifice realitatea și seriozitatea motivelor. Salariatul concediat poate beneficia de compensații stabilite prin contractul colectiv sau prin politicile companiei. Dacă aceste condiții procedurale nu sunt respectate, concedierea poate fi declarată nelegală de către instanță.