Serviciile avocatului în București

Sunt angajat de patru ani ca specialist marketing la o firma din Timisoara, iar recent angajatorul mi-a comunicat o noua fisa a postului, care include atributii semnificativ diferite fata de cele pentru care am fost angajat initial, apropiate mai degraba de un post administrativ decat de marketing, fara sa fi fost consultat sau sa fi semnat vreun act aditional in acest sens. Este legala o astfel de modificare unilaterala a atributiilor mele si ce pot face daca nu sunt de acord cu noile sarcini impuse?

Eu si sotia mea, cu domiciliul in Oradea, suntem de acord cu divortul si am ajuns si la o intelegere clara privind locuinta si programul de vizitare pentru fiul nostru de patru ani, precum si privind pensia alimentara. Am auzit ca in aceasta situatie am putea divorta mai rapid la notar, fara sa mai fie nevoie de instanta, insa nu suntem siguri daca acest lucru este posibil avand in vedere ca avem un copil minor.

Am fost militar activ timp de 12 ani in cadrul Ministerului Apararii Nationale, insa recent am fost declarat inapt medical in urma unei comisii medicale, dupa un accident survenit in timpul unui exercitiu militar, si urmeaza sa fiu trecut in rezerva. Ce drepturi am ca fost militar in aceasta situatie, in privinta pensiei militare de stat si a eventualelor despagubiri pentru afectarea sanatatii survenita in timpul serviciului?

Impreuna cu vecinul meu din Craiova avem un zid comun intre curtile noastre, mostenit de la vechii proprietari, iar acum acest zid prezinta fisuri serioase si risca sa se prabuseasca partial, insa vecinul refuza sa contribuie financiar la reparatii, sustinand ca zidul este in intregime pe proprietatea mea si deci este responsabilitatea mea exclusiva. Cum pot stabili daca zidul este intr-adevar comun si, daca da, cum pot sa il oblig sa contribuie la costurile de reparatie necesare?

Am o firma mica de constructii in Timisoara si sunt in conflict cu un client care refuza sa plateasca ultima transa pentru o lucrare finalizata, invocand niste pretinse defecte pe care eu le contest. Un avocat mi-a spus sa incerc mai intai medierea, altul mi-a zis direct arbitraj. Nu inteleg diferenta reala dintre cele doua si care mi-ar aduce banii mai repede, tinand cont ca suma in discutie e de vreo 40.000 de lei si nu vreau sa ajung la un proces lung.

Lucrez ca tehnician pe o platforma de extractie petroliera din Marea Neagra, angajat al unei firme cu sediul la Constanta, si am suferit recent un accident de munca in timpul unei manevre tehnice, ramanand cu o incapacitate temporara de munca. Compania sustine ca accidentul s-a datorat neglijentei mele, insa eu consider ca echipamentul de protectie furnizat era necorespunzator. Ce drepturi am in aceasta situatie si cum pot demonstra raspunderea angajatorului pentru acest accident?

Fiica mea are un certificat de orientare scolara pentru cerinte educationale speciale, emis in urma unei evaluari, si a fost refuzata la inscrierea intr-o scoala de masa din Constanta, directoarea spunand ca institutia nu are resursele necesare pentru a o sprijini corespunzator. Are dreptul o scoala de masa sa refuze inscrierea unui copil cu cerinte educationale speciale doar pe motivul lipsei resurselor, sau exista o obligatie legala de a-l primi?

Firma mea de electronice din Cluj-Napoca a primit o comanda importanta de la un client din Emiratele Arabe Unite pentru anumite componente electronice avansate, insa un consultant mi-a atras atentia ca aceste produse ar putea fi clasificate ca produse cu dubla utilizare, care necesita o licenta speciala de export. Cum pot verifica daca produsele mele intra intr-adevar in aceasta categorie si ce riscuri as avea daca as exporta fara aceasta licenta, in cazul in care ar fi necesara?