Serviciile avocatului în București

Am suferit un accident de munca acum trei saptamani la o fabrica din Ploiesti, ramanand cu o fractura la mana, insa angajatorul mi-a spus sa nu mentionez ca s-a intamplat la locul de munca, sugerandu-mi sa declar la spital ca m-am accidentat acasa, pentru a evita complicatiile administrative pentru firma. Ce riscuri exista pentru mine daca am acceptat aceasta cerere, si ce pot face acum pentru a corecta situatia si a beneficia de drepturile legale cuvenite pentru un accident de munca real?

Sunt studenta din Nigeria, in ultimul an de facultate la o universitate din Cluj-Napoca, si am primit o oferta de angajare de la o firma locala de IT, care ar incepe imediat dupa absolvire. Vreau sa stiu ce trebuie sa fac pentru a trece de la statutul de student la cel de angajat legal in Romania, fara sa fiu nevoita sa parasesc tara si sa reincep procedura de la zero, dintr-o alta tara.

Am construit o casa la Timisoara, iar dupa finalizare, un inginer independent pe care l-am consultat pentru o alta problema mi-a atras atentia ca proiectul structural initial pare sa aiba calcule gresite pentru grinzile de la etaj, care nu ar respecta normele de siguranta pentru zona seismica in care ma aflu. Constructorul a executat exact ce a fost in proiect. Cine raspunde in acest caz, proiectantul sau constructorul, si ce pot face pentru a repara aceasta problema grava?

Am contractat acum opt ani un credit ipotecar in franci elvetieni de la o banca din Bucuresti, iar de atunci cursul valutar a crescut semnificativ, dublandu-mi practic rata lunara in lei, desi in franci elvetieni suma platita a ramas aceeasi. La momentul semnarii, banca nu mi-a explicat clar acest risc valutar potential. Ce optiuni am pentru a reduce acest impact financiar dramatic asupra bugetului meu familial, cauzat de fluctuatia cursului valutar?

Un fost inginer al firmei mele de proiectare industriala din Timisoara a plecat acum sase luni si a deschis propria firma, oferind servicii foarte similare celor pe care le oferea la noi, folosind aparent metode si procese tehnice pe care le-a invatat si dezvoltat in timpul angajarii la mine. Nu a semnat niciodata o clauza de neconcurenta, insa consider ca foloseste cunostinte confidentiale specifice firmei mele. Am vreo cale legala de actiune, avand in vedere lipsa unei clauze contractuale specifice de neconcurenta?

Impreuna cu proprietarul unei firme concurente din acelasi oras, Timisoara, ne gandim sa fuzionam cele doua afaceri de transport marfa intr-o singura companie mai mare, pentru a fi mai competitivi pe piata. Am auzit ca astfel de fuziuni intre concurenti trebuie uneori aprobate de o autoritate speciala inainte de a fi realizate. In ce situatii este obligatorie aceasta autorizare si ce se intampla daca nu o obtinem?

Fiul meu de 15 ani joaca fotbal la un club din Cluj-Napoca de trei ani, insa a primit o oferta de la un club mai mare din alt oras, care vrea sa il transfere in academia lor de tineret. Am auzit ca exista restrictii speciale privind transferul minorilor in fotbal, diferite de regulile aplicabile jucatorilor adulti. Ce conditii trebuie indeplinite pentru un transfer legal al fiului meu minor si ce protectii speciale exista pentru el in aceasta procedura?

Lucrez de doi ani ca operator la o linie de productie a unei firme din Ploiesti si de multe ori am fost solicitat sa raman peste programul normal, uneori chiar si trei sau patru ore suplimentare pe zi, insa aceste ore nu au fost niciodata platite sau compensate cu timp liber, desi conducerea stia si aproba implicit aceasta situatie. Cum pot dovedi in instanta aceste ore suplimentare, avand in vedere ca nu exista o evidenta oficiala a lor si angajatorul probabil va nega totul?