Care este rolul inspectorului de muncă în prevenirea și controlul SSM?
- 10.11.2024
Am suferit un accident de munca acum trei saptamani la o fabrica din Ploiesti, ramanand cu o fractura la mana, insa angajatorul mi-a spus sa nu mentionez ca s-a intamplat la locul de munca, sugerandu-mi sa declar la spital ca m-am accidentat acasa, pentru a evita complicatiile administrative pentru firma. Ce riscuri exista pentru mine daca am acceptat aceasta cerere, si ce pot face acum pentru a corecta situatia si a beneficia de drepturile legale cuvenite pentru un accident de munca real?
Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca impune angajatorului obligatia legala de a comunica, cerceta si inregistra orice accident de munca survenit, in termenele si conditiile stabilite de lege, iar solicitarea angajatorului dumneavoastra de a declara fals ca accidentul s-a produs in afara locului de munca constituie o incalcare grava a acestei obligatii legale, care poate atrage sanctiuni contraventionale semnificative pentru angajator, si, in anumite conditii, chiar raspundere penala pentru fals in declaratii sau pentru neindeplinirea obligatiilor legate de securitatea in munca, iar declararea falsa a circumstantelor unui accident real de munca va poate priva de drepturi importante, precum concediul medical platit la un nivel superior specific accidentelor de munca, comparativ cu concediul medical obisnuit, si eventualele despagubiri pentru vatamarea corporala suferita din vina angajatorului. Faptul ca ati acceptat initial aceasta cerere a angajatorului, probabil din teama de a nu pierde locul de munca, nu va impiedica sa corectati situatia ulterior, deoarece aveti dreptul de a solicita reincadrarea corecta a evenimentului ca accident de munca, chiar dupa ce initial a fost declarat gresit ca accident casnic, avand in vedere ca adevarul faptic ramane cel real, iar declaratia initiala, obtinuta prin presiunea angajatorului, nu schimba natura reala a evenimentului petrecut la locul de munca. Va recomand sa contactati de urgenta un avocat specializat in dreptul muncii pentru a evalua cea mai buna modalitate de a corecta oficial situatia, care ar putea implica o sesizare la Inspectoratul Teritorial de Munca, insotita de dovezi privind imprejurarile reale ale accidentului, precum declaratii ale colegilor prezenti la momentul respectiv, orice inregistrari video de la locul de munca, sau documentatia initiala de la momentul cand ati fost dus la spital, care ar putea contine detalii despre circumstantele reale relatate initial personalului medical, inainte de a fi convins sa le schimbe. Va recomand sa actionati cat mai curand, deoarece cu cat trece mai mult timp, cu atat devine mai dificil de reconstituit si dovedit situatia reala a accidentului survenit la locul de munca.
Acest site utilizează cookie-uri pentru a personaliza conținutul și mesajele publicitare, pentru a colecta analize și în alte scopuri. Puteți citi Politica cookie. Dacă sunteți de acord cu utilizarea cookie-urilor, faceți clic pe "Accept".