Avocați Concedierea angajaților - în București

Întrebări și răspunsuri despre Concedierea angajaților

Lg 50/1991 1 răspuns

1 răspuns
3
0
1282
18.06.2025

La cladiri construite de intreprindere de stat in 1966 ca investitie capitala ca urmare a HCM 1598/1965, cu proces-verbal de punere in functiune, prinse apoi ca mijloace fixe cu perioada de amortizare pana in 2056 trebui scoasa autorizatie de constructie conform Lg 50/1991? Cladirile au aceeasi destinatie de garaje de la constructie si au fost folosite neintrerupt de la momentul darii in folosinta.

Mergi la răspuns

Ultimele articole

Protecția maternității la locul de muncă

Dragi viitoare mame și mămici, știm că perioada sarcinii și a maternității este un moment plin de emoții, bucurii, dar și de multe întrebări, mai ales când vine vorba de carieră și locul de muncă. Este firesc să te simți copleșită de responsabilitatea care te așteaptă și să îți faci griji despre cum îți va […]

0
0
2

Contractul de muncă pe perioadă determinată: condiții

Navigarea pe piața muncii din România poate fi o provocare, iar pentru mulți dintre noi, flexibilitatea și oportunitățile oferite de un contract de muncă pe perioadă determinată sunt o realitate. Fie că ești la început de drum, fie că îți dorești să îți schimbi cariera sau să te implici în proiecte specifice, este esențial să […]

0
0
4

Salariul de merit și bonusul: drepturi juridice

În inima oricărei aspirații profesionale stă dorința de recunoaștere – nu doar prin cuvinte, ci și prin fapte concrete, adesea materializate într-o recompensă financiară pe măsură. Salariul de merit și bonusurile sunt acele elemente variabile care pot aduce o diferență semnificativă în venitul total, reflectând performanța, dedicarea și contribuția individuală. Însă, pentru mulți angajați, aceste […]

0
0
5

Demisia și preavizul: ce riscuri ai

Te gândești să-ți schimbi jobul sau pur și simplu vrei să o iei de la capăt în altă parte? E un pas important și, de cele mai multe ori, eliberator. Însă, înainte de a spune „adio” postului actual, este esențial să înțelegi pe deplin aspectele legale și riscurile implicate. De ce? Pentru că procesul de […]

0
0
8

Clauza de confidențialitate în contractul de muncă

Într-o piață a muncii dinamică și competitivă, informația este adesea moneda cea mai prețioasă. Fie că vorbim despre strategii de afaceri, liste de clienți, procese de producție sau inovații tehnologice, fiecare companie deține un set de cunoștințe care îi conferă un avantaj distinct. Protejarea acestor active intangibile devine, așadar, esențială. Aici intervine **clauza de confidențialitate […]

0
0
6

Discriminarea la locul de muncă: cum o dovedești

Ați simțit vreodată o diferență de tratament la locul de muncă, una care nu are legătură cu performanța sau competențele dumneavoastră, ci cu cine sunteți? Poate ați fost ignorat pentru o promovare, ați primit un salariu mai mic sau ați fost concediat pe nedrept, iar motivul real pare să fie legat de vârsta, sexul, etnia, […]

0
0
6

Accidentul de muncă: proceduri și despăgubiri

Niciunul dintre noi nu-și dorește să înceapă o zi de muncă gândindu-se că aceasta se va termina cu un eveniment nefericit. Însă, din păcate, accidentele de muncă sunt o realitate care poate schimba viața oricui, într-o clipă. Fie că este vorba de o rănire minoră sau de o consecință gravă, impactul nu este doar fizic, […]

0
0
6

Munca la distanță (telemuncă): cadrul legal în România

Transformarea pieței muncii, accelerată exponențial în ultimii ani, a adus în prim-plan o realitate incontestabilă: flexibilitatea. Munca la distanță, sau telemunca, nu mai este un simplu trend, ci o componentă esențială a strategiilor de business și a vieții profesionale a mii de români. Fie că sunteți angajator care dorește să optimizeze resursele și să atragă […]

0
0
7

Munca la distanță (telemuncă): cadrul legal în România

Transformarea digitală și experiența recentă au accelerat adoptarea muncii la distanță și a celei în regim hibrid, făcându-le nu doar o opțiune, ci adesea o necesitate. Pentru angajații și angajatorii din România care navighează în acest nou peisaj, înțelegerea deplină a reglementărilor este esențială. Nu este vorba doar despre a respecta legea, ci despre a […]

0
0
10

Munca la distanță (telemuncă): cadrul legal în România

Contextul muncii s-a schimbat radical în ultimii ani, iar telemunca, alături de regimul hibrid, a devenit o realitate omniprezentă în peisajul profesional românesc. Pentru angajați, flexibilitatea și autonomia oferite sunt avantaje clare. Pentru angajatori, reprezintă o oportunitate de optimizare a costurilor și de acces la un bazin mai larg de talente. Însă, pentru ca acest […]

0
0
9

Concediul de odihnă și medical: drepturi complete 2026

Dragi angajați, știm cu toții că echilibrul dintre viața profesională și cea personală este esențial pentru bunăstarea noastră. Unul dintre pilonii acestui echilibru este, fără îndoială, modul în care ne gestionăm timpul de odihnă și perioadele în care sănătatea ne solicită o pauză. Cunoașterea drepturilor tale complete privind concediul de odihnă și concediul medical nu […]

0
0
8

Disponibilizarea colectivă: drepturile angajaților afectați

A fi informat și pregătit este esențial, mai ales când te confrunți cu incertitudinea legată de locul de muncă. Înțelegem perfect că vestea unei posibile disponibilizări colective poate aduce un val de stres și întrebări fără răspuns. Este un moment delicat, plin de emoții și temeri, dar este vital să știi că nu ești singur […]

0
0
10
Către toate articolele

Oamenii întreabă de asemenea:

Cei mai buni juriști din București

Am adunat o listă cu cei mai buni juriști din București, cu informații complete. Prețuri, evaluări, numere de telefon și adrese.

Evaluările juriștilor din București

Pe serviciul nostru am adunat evaluări reale despre juriști, nu ștergem evaluările negative și nu există posibilitatea de a le manipula.

Cât costă consultația unui jurist în București?

Consultația juriștilor în București începe de la 150 RON și mai mult (prețurile pot varia în funcție de complexitatea întrebării și de forma răspunsului).

Se pot obține servicii juridice gratuit în București?

Pentru început, formulați-vă întrebarea clar și concis și încercați să o adresați; dacă nu este complicată și poate fi răspunsă rapid, avocații răspund adesea gratuit. Totuși, dreptul de a stabili costul consultației rămâne la latitudinea juristului.

Unde pot găsi un bun jurist în București?

Acest lucru se poate face pe serviciul românesc de căutare a juriștilor Avocati-ro.com complet gratuit. Este important de știut că căutarea convenabilă și contactul cu specialistul sunt gratuite, dar consultația și serviciile specialiștilor pot fi cu plată.

Cât costă angajarea unui jurist în București?

Prețurile pentru serviciile juriștilor sunt stabilite în funcție de volumul de muncă și de complexitatea cazului. În medie, serviciile unui jurist încep de la 150 RON. Alegeți candidați în funcție de evaluări și recenzii. Mulți au exemple de lucrări finalizate!

Care este diferența dintre avocat și jurist?

Avocatul poate reprezenta cazuri în procese penale. Domeniul de activitate al juristului, spre deosebire de cel al avocatului, este mai restrâns. Juristul se specializează în principal în probleme civile; acestea includ litigii de muncă, recuperarea creanțelor, redactarea contractelor, litigii de locuințe și de terenuri etc.

 

Când trebuie să te adresezi unui jurist?

Când este necesar să te adresezi unui jurist? Oamenii decid să viziteze un jurist atunci când se confruntă cu probleme complexe. Asistența profesională a unui jurist în București este adesea solicitată atunci când cazul este deja în instanță sau la o autoritate și nu decurge așa cum și-ar dori. Sau, și mai rău, cazul a fost deja pierdut. De aceea, vă recomandăm să nu amânați consultarea și să rezolvați problema „din timp”.

Ce include o consultație juridică?

Consultația privind comportamentul juridic include analiza situațiilor și recomandările juristului referitoare la acțiunile posibile. Se disting două tipuri de consultanță: consultanța judiciară și consultanța scrisă (aviz juridic). Tipul exact de asistență depinde de situație și de dorințele clientului.