În ce condiții se suspendă contractul de muncă și ce efecte are?

Suspendarea contractului înseamnă întreruperea temporară a executării obligațiilor părților. Apare în caz de concediu medical, concediu de maternitate, concediu fără plată, absențe nemotivate, detenție preventivă, etc. În această perioadă, salariatul nu prestează muncă și, de regulă, nu primește salariu (cu excepția indemnizației de boală). Concomitent, angajatorul nu poate cere prestația. De obicei, nu e permisă o altă activitate care contravine concediului medical. Dacă salariatul totuși lucrează în altă parte deși e în concediu medical, pot apărea probleme disciplinare ori cu casa de asigurări de sănătate. Relația contractuală propriu-zisă rămâne, dar obligațiile sunt suspendate.