Cum se dovedește legal că s-a efectuat instruirea la angajare și cea periodică? - Avocati-ro.com
Favorite
  • Acasă
  • Întrebări
  • Cum se dovedește legal că s-a efectuat instruirea la angajare și cea periodică?

Cum se dovedește legal că s-a efectuat instruirea la angajare și cea periodică?

Nu sunt răspunsuri

Întrebare

0
0
1

11.01.2025

Fișa de instruire e suficientă sau trebuie și semnătură pe un registru special?

Răspuns
15.01.2025
Data răspunsului: 15.01.2025

Fișa individuală de instruire în domeniul SSM este principalul document. Ea conține datele despre tipul de instruire (introductiv-general, la locul de muncă, periodic), data, durata, numele instructorului și semnătura angajatului, confirmând că a primit informațiile. Unele companii păstrează și un registru general sau procese-verbale colective, dar fișa individuală este obligatorie și rămâne în dosarul personal al salariatului. Lipsa fișei semnate înseamnă că nu se poate dovedi instruirea, deci se pot da sancțiuni la control ITM.

Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:

Похожие вопросы

Afișați tot

Cum definește legislația românească securitatea și sănătatea în muncă?

Nu sunt răspunsuri
08.11.2024
Vreau să știu ce semnificație legală are conceptul de securitate și sănătate în muncă în legislația din România, ce cuprinde și cum este reglementat în principal. Există un act normativ de bază care stabilește aceste principii, sau mai multe legi și hotărâri? Aș dori să înțeleg care este temeiul principal pentru protecția lucrătorilor pe teritoriul României.
Читать далее
0
0
2

Ce obligații are angajatorul privind instruirea lucrătorilor în domeniul SSM?

Nu sunt răspunsuri
07.12.2024
Am auzit că fiecare angajator trebuie să asigure formare în domeniul securității și sănătății în muncă pentru angajații săi. Întrebarea mea este dacă există cerințe legale specifice despre frecvența, conținutul și documentarea acestei instruiri și cum se implementează în practică.
0
0
1
Afișați tot