Avocati-ro.com 
Care este rolul educației și formării continue în menținerea unei bune securități la locul de muncă?
- 17.11.2024
Nu sunt răspunsuri
E suficientă doar instruirea inițială sau e necesar un program continuu?
Cum se dovedește legal că s-a efectuat instruirea la angajare și cea periodică?
Nu sunt răspunsuriFișa de instruire e suficientă sau trebuie și semnătură pe un registru special?
Data răspunsului: 15.01.2025
Fișa individuală de instruire în domeniul SSM este principalul document. Ea conține datele despre tipul de instruire (introductiv-general, la locul de muncă, periodic), data, durata, numele instructorului și semnătura angajatului, confirmând că a primit informațiile. Unele companii păstrează și un registru general sau procese-verbale colective, dar fișa individuală este obligatorie și rămâne în dosarul personal al salariatului. Lipsa fișei semnate înseamnă că nu se poate dovedi instruirea, deci se pot da sancțiuni la control ITM.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Bihor
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Suceava
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Alba
- Gorj
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Satu Mare
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Sălaj
- Ialomița
- Caraș-Severin
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
În ce mod se acordă concediul de incapacitate temporară de muncă pentru accident?
- 26.11.2024
Nu sunt răspunsuri
E plătit integral? Prin ce sistem?
Ce înseamnă ‘pericol grav și iminent’ în legislația SSM?
- 21.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Aș dori o definiție concretă. Poate un lucrător să refuze să lucreze dacă consideră că e un astfel de pericol?
Ce tip de formare SSM trebuie să aibă persoana desemnată să se ocupe de prevenire?
- 29.11.2024
Nu sunt răspunsuri
E obligatoriu un curs de specialitate, cât durează?
Cum sunt clasificate bolile profesionale și cine stabilește legătura cu locul de muncă?
- 09.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă un salariat e diagnosticat cu o afecțiune cronică, cum dovedim că e profesională?
Comitet de securitate si sanatate in munca – obligatia de constituire si
- 26.08.2026
1 răspuns
Sunt angajat la o firma de productie din Cluj-Napoca cu peste 60 de angajati, si am observat ca nu exista niciun comitet de securitate si sanatate in munca functional, desi am auzit ca firmele de o anumita marime sunt obligate sa aiba o astfel de structura. Este obligatorie constituirea unui astfel de comitet in firma noastra, si ce rol ar avea el in protejarea drepturilor noastre ca angajati, in privinta conditiilor de munca si a sigurantei la locul de munca?
Читать далее
Cum se organizează comitetul de securitate și sănătate în muncă în întreprinderile cu peste 50 de angajați?
- 23.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Știu că la anumite dimensiuni de companie este obligatorie constituirea unui astfel de comitet. Care este rolul lui, cine face parte și ce decizii poate lua?
Ce prevede legislația despre echipamentul individual de protecție (EIP)?
- 12.01.2025
Nu sunt răspunsuri
În ce condiții trebuie oferit, cine suportă costurile și cum se verifică dacă e adecvat?
Lucrator la distanta – obligatiile angajatorului privind securitatea muncii la
- 26.07.2026
1 răspuns
Lucrez de la domiciliul meu din Timisoara, in regim de telemunca, pentru o firma de IT, iar recent am inceput sa am dureri de spate si probleme oculare, pe care le pun pe seama unui birou improvizat, fara scaun ergonomic sau monitor la inaltimea corespunzatoare. Are angajatorul vreo obligatie legala privind conditiile ergonomice ale spatiului meu de lucru de acasa, avand in vedere ca nu lucrez la sediul firmei, ci in propria mea locuinta?
Читать далее