Avocati-ro.com 
Ce este un conflict colectiv de muncă și cum se soluționează?
- 19.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Angajații noștri discută despre grevă. Care este procedura legală să se ajungă acolo și pot fi consecințe?
- Acasă
- Întrebări
- Ce se înțelege prin contract individual de muncă și ce elemente obligatorii trebuie să conțină?
Ce se înțelege prin contract individual de muncă și ce elemente obligatorii trebuie să conțină?
Nu sunt răspunsuriLucrez la un birou unde am semnat un contract, dar nu sunt sigur ce clauze ar trebui incluse. Vreau să știu care sunt elementele de bază pe care legea le impune, ca să nu existe probleme ulterioare. Aș vrea să știu și ce se întâmplă dacă lipsește vreo clauză.
Data răspunsului: 20.01.2025
Contractul individual de muncă (CIM) este acordul scris prin care angajatul prestează muncă pentru un angajator, în schimbul unui salariu. Obligatoriu, CIM trebuie să conțină: identitatea părților, funcția și atribuțiile postului, locul muncii, durata contractului (pe perioadă nedeterminată sau determinată), durata zilnică și săptămânală a timpului de lucru, salariul de bază și alte elemente salariale, data de la care începe relația de muncă și durata concediului de odihnă. Dacă lipsește o clauză esențială, pot apărea conflicte sau contractul să fie considerat incomplet. Legea prevede sancțiuni pentru angajator dacă nu întocmește corect contractul. Totul trebuie înregistrat în Revisal și semnat înainte de începerea activității.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- București
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Bihor
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Gorj
- Alba
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Satu Mare
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Sălaj
- Ialomița
- Caraș-Severin
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
Cum se interpretează principiul egalității de remunerare pentru muncă egală?
- 28.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă un coleg primește mai mult pentru aceeași funcție, pot invoca discriminare?
Cum se aplică Legea nr. 62/2011 privind dialogul social pentru reprezentarea salariaților?
- 07.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Nu avem sindicat, dar vrem să avem un reprezentant. E posibil?
Este legal să se filmeze salariații la locul de muncă?
Nu sunt răspunsuri
Angajatorul a instalat camere video în birou. Îi poate supraveghea constant?
Cum se pot dovedi orele suplimentare dacă angajatorul refuză să le plătească?
- 09.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Nu mi s-a plătit nimic în plus, deși am stat peste program. Am vreo șansă să demonstrez?
Care sunt situațiile în care un contract de muncă poate înceta de drept?
- 21.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Fără să fie nevoie de demisie sau concediere, am auzit că există anumite cazuri de încetare automată. Care?
Cum se reglementează demisia și ce preaviz am obligația să respect?
- 05.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Am găsit alt job și vreau să plec. E suficient un email ca demisie? E obligatoriu să stau 20 de zile?
Cum se acordă zile libere plătite pentru evenimente familiale deosebite?
- 28.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă mi se naște copilul sau am un deces în familie, cât timp liber primesc?
Cum se implementează regulamentele interne privind disciplina și evaluarea profesională?
- 02.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Șeful spune că avem un Regulament Intern, dar nu ni l-a arătat. Trebuie să-l semnăm?
