Avocati-ro.com 
Care sunt drepturile salariaților în caz de transfer de întreprindere?
- 15.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Firma noastră a fost preluată de altă companie. Mă întreb dacă noul angajator e obligat să păstreze vechimea și salariul.
- Acasă
- Întrebări
- Ce presupune concedierea individuală pentru motive care nu țin de persoana salariatului?
Ce presupune concedierea individuală pentru motive care nu țin de persoana salariatului?
Nu sunt răspunsuriAngajatorul mi-a spus că vrea să mă concedieze din cauza reorganizării, dar nu e vina mea. Vreau să știu dacă am drept la preaviz, la compensații și ce procedură trebuie respectată.
Data răspunsului: 09.12.2024
Concedierea pentru motive care nu țin de salariat (art. 65 din Codul Muncii) apare când posturile se suprimă ca urmare a dificultăților economice, reorganizării sau transformării tehnologice. Nu e bazată pe culpa salariatului. Angajatorul trebuie să respecte un termen de preaviz de minimum 20 de zile lucrătoare și să justifice realitatea și seriozitatea motivelor. Salariatul concediat poate beneficia de compensații stabilite prin contractul colectiv sau prin politicile companiei. Dacă aceste condiții procedurale nu sunt respectate, concedierea poate fi declarată nelegală de către instanță.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Bihor
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Suceava
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Alba
- Gorj
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Satu Mare
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Sălaj
- Ialomița
- Caraș-Severin
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
Poate fi valabilă clauza de mobilitate care obligă salariatul să lucreze în diverse locații?
- 14.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Mi s-a spus că postul meu presupune deplasări în mai multe județe. E legal? Primesc bani suplimentari?
Cum se reglementează asistența medicală la locul de muncă pentru accidente sau urgențe?
- 18.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Am văzut o trusă de prim-ajutor în birou. E obligatorie, cine o gestionează?
Ce este un plan de outplacement și cum ajută salariații concediați?
- 16.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Există la noi ceva program să ne ajute să găsim alt loc de muncă după concediere?
Cum se rezolvă litigiile individuale de muncă?
- 28.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă angajatorul îmi refuză plata orelor suplimentare, merg la tribunal direct?
Care este rolul contractelor colective de muncă și cine le negociază?
- 08.01.2025
Nu sunt răspunsuri
La noi în firmă nu avem sindicat, dar am auzit de contract colectiv la nivel de ramură. Cine îl semnează și cum ne ajută?
Cum se pot dovedi orele suplimentare dacă angajatorul refuză să le plătească?
- 09.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Nu mi s-a plătit nimic în plus, deși am stat peste program. Am vreo șansă să demonstrez?
Cum se reglementează munca prin agent de intermediere (leasing de personal)?
- 04.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Am semnat un contract cu o firmă care mă trimite să lucrez la un alt angajator. Cine răspunde de drepturile mele? Cum se stabilesc condițiile de lucru și cine îmi plătește salariul?
Care sunt condițiile pentru încheierea unui contract de muncă pe durată determinată?
- 05.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Am primit o ofertă de angajare pe 6 luni, dar mă întreb dacă e permis să prelungească mereu. Ce motive legale există și ce limite sunt?