Ce înseamnă discriminarea la locul de muncă și cum se apără salariatul? - Avocati-ro.com
  • Acasă
  • Întrebări
  • Ce înseamnă discriminarea la locul de muncă și cum se apără salariatul?

Ce înseamnă discriminarea la locul de muncă și cum se apără salariatul?

Nu sunt răspunsuri

Întrebare

0
0
0

27.10.2024

Am senzația că primesc un tratament diferit din cauza vârstei. Există vreo lege care să mă protejeze?

Răspuns 01.11.2024
Data răspunsului: 01.11.2024

Discriminarea în muncă apare când un salariat este tratat defavorabil din motive legate de rasă, sex, vârstă, etnie, religie, handicap, orientare sexuală, convingeri, etc. Este interzisă atât la angajare, cât și pe parcursul raportului de muncă. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și Codul Muncii conțin prevederi ce interzic discriminarea. Salariatul poate sesiza Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării sau poate formula acțiune în instanță, iar angajatorul trebuie să demonstreze că diferența de tratament are un temei obiectiv și legal. Dacă se constată discriminare, angajatorul poate fi sancționat, iar salariatul despăgubit pentru prejudicii.

Похожие вопросы

Care sunt sursele principale ale Dreptului Muncii în România?

Nu sunt răspunsuri
21.11.2024
Am auzit că există un Cod al Muncii, dar și alte legi și acte normative. Aș dori să știu ce surse reglementează relațiile de muncă și ce se întâmplă dacă apar conflicte între prevederi. Aș vrea să înțeleg ordinea de aplicare și care sunt instituțiile care veghează la respectarea legilor muncii.
0
0
0
Afișați tot