Avocati-ro.com 
Ce implică salarizarea în acord, cu normă de lucru bazată pe rezultate?
- 01.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Mi s-a propus un sistem de plată în funcție de bucăți realizate. E legal să nu am un salariu fix?
Ce înseamnă clauza de neconcurență și cum se aplică în contractul de muncă?
Nu sunt răspunsuriAngajatorul meu mi-a cerut să semnez că nu pot lucra la concurenți după ce plec. E legal? Primesc despăgubiri?
Data răspunsului: 27.12.2024
Clauza de neconcurență e o prevedere contractuală prin care salariatul se obligă ca după încetarea contractului să nu presteze muncă la un competitor sau să nu desfășoare activități concurente, într-un anumit teritoriu și interval de timp (maxim 2 ani pentru funcții de execuție, 3 ani pentru funcții de conducere). Angajatorul trebuie să plătească o indemnizație lunară de neconcurență (cel puțin 50% din media veniturilor pe ultimele 6 luni). Clauza trebuie să fie proporțională, să nu îngrădească excesiv dreptul la muncă. Dacă nu se respectă, salariatul poate fi obligat la daune. Fără indemnizație, clauza e nulă.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Bihor
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Suceava
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Alba
- Gorj
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Satu Mare
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Sălaj
- Ialomița
- Caraș-Severin
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
Poate fi valabilă clauza de mobilitate care obligă salariatul să lucreze în diverse locații?
- 14.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Mi s-a spus că postul meu presupune deplasări în mai multe județe. E legal? Primesc bani suplimentari?
Ce presupune concedierea individuală pentru motive care nu țin de persoana salariatului?
- 08.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Angajatorul mi-a spus că vrea să mă concedieze din cauza reorganizării, dar nu e vina mea. Vreau să știu dacă am drept la preaviz, la compensații și ce procedură trebuie respectată.
Care sunt sursele principale ale Dreptului Muncii în România?
- 21.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Am auzit că există un Cod al Muncii, dar și alte legi și acte normative. Aș dori să știu ce surse reglementează relațiile de muncă și ce se întâmplă dacă apar conflicte între prevederi. Aș vrea să înțeleg ordinea de aplicare și care sunt instituțiile care veghează la respectarea legilor muncii.
În ce condiții se suspendă contractul de muncă și ce efecte are?
- 05.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Sunt în concediu medical, deci cred că mi s-a suspendat contractul. Pot să lucrez în altă parte între timp sau cum funcționează?
Cum se tratează concedierea disciplinară și ce procedură trebuie urmată?
- 07.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Managerul mă amenință că mă dă afară pe motive disciplinare, dar nu m-a chemat la niciun fel de cercetare. Vreau să știu dacă e legal și ce pași trebuie să urmeze.
Cum se interpretează principiul egalității de remunerare pentru muncă egală?
- 28.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă un coleg primește mai mult pentru aceeași funcție, pot invoca discriminare?
Care este rolul contractelor colective de muncă și cine le negociază?
- 08.01.2025
Nu sunt răspunsuri
La noi în firmă nu avem sindicat, dar am auzit de contract colectiv la nivel de ramură. Cine îl semnează și cum ne ajută?
Ce se înțelege prin contract individual de muncă și ce elemente obligatorii trebuie să conțină?
- 19.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Lucrez la un birou unde am semnat un contract, dar nu sunt sigur ce clauze ar trebui incluse. Vreau să știu care sunt elementele de bază pe care legea le impune, ca să nu existe probleme ulterioare. Aș vrea să știu și ce se întâmplă dacă lipsește vreo clauză.