Avocati-ro.com 
Ce relevanță are semnătura salariatului pe fișele SSM în caz de litigiu?
- 01.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Poate salariatul spune că n-a fost instruit, chiar dacă a semnat?
Ce importanță are semnalizarea de securitate și sănătate la locul de muncă?
Nu sunt răspunsuriExistă obligații specifice privind afișarea de semne, panouri, culori de securitate?
Data răspunsului: 03.01.2025
Da, potrivit HG nr. 971/2006, angajatorul este obligat să folosească semnalizarea de securitate și/sau de sănătate la locul de muncă pentru a avertiza despre riscuri, pentru a indica zone periculoase, căi de evacuare, puncte de prim ajutor etc. Semnalizarea poate fi prin semne de interdicție, avertizare, obligație, prin marcaje de culoare, luminoase, acustice sau gestuale. E necesar ca lucrătorii să fie instruiți în semnificația acestor semnale și să se asigure că sunt clar vizibile și bine întreținute. Scopul e să prevină accidente prin comunicarea rapidă și universală a pericolelor.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Bihor
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Suceava
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Alba
- Gorj
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Satu Mare
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Sălaj
- Ialomița
- Caraș-Severin
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
Cum definește legislația românească securitatea și sănătatea în muncă?
- 08.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Vreau să știu ce semnificație legală are conceptul de securitate și sănătate în muncă în legislația din România, ce cuprinde și cum este reglementat în principal. Există un act normativ de bază care stabilește aceste principii, sau mai multe legi și hotărâri? Aș dori să înțeleg care este temeiul principal pentru protecția lucrătorilor pe teritoriul României.
Читать далее
Care este rolul inspectorului de muncă în prevenirea și controlul SSM?
- 10.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Inspectorul poate veni neanunțat? Poate opri activitatea dacă vede un pericol?
Care sunt drepturile lucrătorilor în raport cu securitatea și sănătatea la locul de muncă?
- 17.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Știu că există anumite drepturi pe care le are fiecare angajat, cum ar fi să primească echipament de protecție și să fie informat. Aș vrea detalii despre ce prevede legea și ce poate face un lucrător dacă simte că nu îi sunt respectate drepturile.
Cum se dovedește legal că s-a efectuat instruirea la angajare și cea periodică?
- 11.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Fișa de instruire e suficientă sau trebuie și semnătură pe un registru special?
În ce constă formarea personalului de conducere în domeniul SSM?
- 02.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Trebuie și managerii să urmeze cursuri? Sau e doar pentru muncitorii executanți?
Ce obligații are lucrătorul însuși în domeniul securității și sănătății în muncă?
- 28.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Nu doar angajatorul, dar cred că și salariații trebuie să respecte anumite reguli, să poarte echipament, să semnaleze pericolele. Poate fi sancționat un salariat dacă nu poartă casca sau nu urmează instrucțiunile?
Cum se tratează stresul ocupațional și hărțuirea psihologică ca aspect de SSM?
- 15.12.2024
Nu sunt răspunsuri
E inclus în legislație că stresul e un factor de risc, sau e doar un concept teoretic?
Program de munca prelungit fara pauze legale de odihna in domeniul
- 24.07.2026
1 răspuns
Sunt sofer profesionist de camion pentru o firma de transport marfa din Oradea, si de multe ori sunt presat sa depasesc orele legale de conducere si sa reduc pauzele obligatorii de odihna, pentru a respecta termenele de livrare foarte stranse impuse de angajator, desi stiu ca exista reguli stricte in acest domeniu privind timpul de conducere si odihna. Ce reguli concrete se aplica in cazul meu si ce pot face daca angajatorul continua sa ma preseze sa incalc aceste norme de siguranta?
Читать далее