Avocati-ro.com 
Ce reprezintă conceptul de ‘cultură de securitate’ într-o organizație?
- 16.12.2024
Nu sunt răspunsuri
E un termen din manuale sau are aplicabilitate practică?
Ce importanță are semnalizarea de securitate și sănătate la locul de muncă?
Nu sunt răspunsuriExistă obligații specifice privind afișarea de semne, panouri, culori de securitate?
Data răspunsului: 03.01.2025
Da, potrivit HG nr. 971/2006, angajatorul este obligat să folosească semnalizarea de securitate și/sau de sănătate la locul de muncă pentru a avertiza despre riscuri, pentru a indica zone periculoase, căi de evacuare, puncte de prim ajutor etc. Semnalizarea poate fi prin semne de interdicție, avertizare, obligație, prin marcaje de culoare, luminoase, acustice sau gestuale. E necesar ca lucrătorii să fie instruiți în semnificația acestor semnale și să se asigure că sunt clar vizibile și bine întreținute. Scopul e să prevină accidente prin comunicarea rapidă și universală a pericolelor.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Bihor
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Suceava
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Alba
- Gorj
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Satu Mare
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Sălaj
- Ialomița
- Caraș-Severin
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
Cum se aplică SSM în contextul COVID-19 și altor boli infecțioase la locul de muncă?
- 05.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Au fost reguli temporare sau rămân valabile pe termen lung?
Cum se tratează stresul ocupațional și hărțuirea psihologică ca aspect de SSM?
- 15.12.2024
Nu sunt răspunsuri
E inclus în legislație că stresul e un factor de risc, sau e doar un concept teoretic?
Care sunt drepturile lucrătorilor în raport cu securitatea și sănătatea la locul de muncă?
- 17.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Știu că există anumite drepturi pe care le are fiecare angajat, cum ar fi să primească echipament de protecție și să fie informat. Aș vrea detalii despre ce prevede legea și ce poate face un lucrător dacă simte că nu îi sunt respectate drepturile.
Cum sunt clasificate bolile profesionale și cine stabilește legătura cu locul de muncă?
- 09.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă un salariat e diagnosticat cu o afecțiune cronică, cum dovedim că e profesională?
Ce se întâmplă cu datele privind starea de sănătate a salariaților colectate la controalele medicale?
- 15.11.2024
Nu sunt răspunsuri
E confidențial sau angajatorul are acces la tot?
Cum se formalizează protocolul de prim ajutor și planul de evacuare în caz de urgență?
- 01.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Cine trebuie să fie instruit pentru situații de incendiu, cutremur, etc.?
Ce obligații are angajatorul privind instruirea lucrătorilor în domeniul SSM?
- 07.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Am auzit că fiecare angajator trebuie să asigure formare în domeniul securității și sănătății în muncă pentru angajații săi. Întrebarea mea este dacă există cerințe legale specifice despre frecvența, conținutul și documentarea acestei instruiri și cum se implementează în practică.
Cum este reglementat timpul de lucru și pauzele în vederea protecției sănătății salariatului?
- 07.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Există dispoziții în Legea SSM despre durata zilnică, pauze, tura de noapte? Sau acestea sunt în Codul Muncii?
5 
