Avocati-ro.com 
În ce mod se aplică SSM la lucrătorii care desfășoară telemuncă sau muncă la domiciliu?
- 05.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Există norme speciale? Cum se asigură protecția atunci când salariatul muncește din propria locuință?
Ce relevanță are semnătura salariatului pe fișele SSM în caz de litigiu?
Nu sunt răspunsuriPoate salariatul spune că n-a fost instruit, chiar dacă a semnat?
Data răspunsului: 04.01.2025
Semnătura pe fișa de instruire dovedește, în principiu, că salariatul a fost informat. În caz de dispută, e o probă importantă pentru angajator. Totuși, dacă salariatul demonstrează că semnătura a fost obținută formal, fără o instruire efectivă, sau sub constrângere, instanța poate să considere fișa nerelevantă. De obicei, se evaluează și calitatea instruirii, conținutul, durata, modul în care s-a desfășurat. Dar, în majoritatea situațiilor, semnătura fișei asigură o apărare solidă pentru angajator, deoarece atestă că salariatul a recepționat informațiile despre securitate și sănătate la muncă.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Bihor
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Suceava
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Alba
- Gorj
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Satu Mare
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Sălaj
- Ialomița
- Caraș-Severin
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
Ce implică responsabilitatea penală pentru neluarea măsurilor legale de SSM?
- 06.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Poate fi considerat infracțiune sau doar contravenție?
Ce reprezintă conceptul de ‘cultură de securitate’ într-o organizație?
- 16.12.2024
Nu sunt răspunsuri
E un termen din manuale sau are aplicabilitate practică?
Ce obligații are lucrătorul însuși în domeniul securității și sănătății în muncă?
- 28.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Nu doar angajatorul, dar cred că și salariații trebuie să respecte anumite reguli, să poarte echipament, să semnaleze pericolele. Poate fi sancționat un salariat dacă nu poartă casca sau nu urmează instrucțiunile?
Ce rol are specialistul extern de SSM și cum se deosebește de lucrătorul desemnat intern?
- 04.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Angajatorul e obligat să aibă un specialist intern sau poate externaliza?
Ce documente SSM trebuie să existe obligatoriu într-o firmă?
- 04.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Un prieten spune că are fișe de instructaj, plan de prevenire, registru de evidență a accidentelor. Ce anume cere legea concret?
În ce constă obligația de a consulta și a implica lucrătorii în probleme de securitate și sănătate?
- 05.01.2025
Nu sunt răspunsuri
E doar o formalitate sau angajatorul trebuie să țină cont de părerea lor?
Ce înseamnă ‘pericol grav și iminent’ în legislația SSM?
- 21.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Aș dori o definiție concretă. Poate un lucrător să refuze să lucreze dacă consideră că e un astfel de pericol?
Accident de munca nedeclarat oficial de catre angajator
- 13.07.2026
1 răspuns
Am suferit un accident de munca acum trei saptamani la o fabrica din Ploiesti, ramanand cu o fractura la mana, insa angajatorul mi-a spus sa nu mentionez ca s-a intamplat la locul de munca, sugerandu-mi sa declar la spital ca m-am accidentat acasa, pentru a evita complicatiile administrative pentru firma. Ce riscuri exista pentru mine daca am acceptat aceasta cerere, si ce pot face acum pentru a corecta situatia si a beneficia de drepturile legale cuvenite pentru un accident de munca real?
Читать далее