Ce se întâmplă cu contractul de muncă al angajatului în cazul falimentului angajatorului?

În cazul falimentului angajatorului, se deschide procedura de insolvență, iar salariatul devine creditor privilegiat pentru salariile restante, indemnizații și alte drepturi. Contractele de muncă pot continua o perioadă sub administrarea judiciară, ori pot fi denunțate de lichidator dacă nu mai există resurse. Salariile restante până la un plafon sunt plătite prin Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale (gestionat de ANOFM), conform Legii 200/2006. Astfel, salariatul poate recupera o parte din drepturile neîncasate. Dacă firma nu poate fi salvată, contractele încetează, iar salariații pot solicita ajutor de șomaj sau despăgubiri conform legii.