Cum se reglementează demisia și ce preaviz am obligația să respect? - Avocati-ro.com
  • Acasă
  • Întrebări
  • Cum se reglementează demisia și ce preaviz am obligația să respect?

Cum se reglementează demisia și ce preaviz am obligația să respect?

Nu sunt răspunsuri

Întrebare

0
0
9

05.12.2024

Am găsit alt job și vreau să plec. E suficient un email ca demisie? E obligatoriu să stau 20 de zile?

Răspuns 08.12.2024
Data răspunsului: 08.12.2024

Demisia este actul unilateral al salariatului de încetare a contractului. Conform Codului Muncii, trebuie comunicată în scris, de obicei cu un preaviz de maximum 20 de zile lucrătoare pentru funcții de execuție (45 de zile pentru funcții de conducere). Părțile pot conveni un termen mai scurt sau angajatorul poate renunța la preaviz. Simplul email poate fi valid dacă s-a stabilit că e o formă oficială de comunicare internă, dar e mai sigur să depui demisia semnată. Dacă nu respecți preavizul, angajatorul poate pretinde despăgubiri, deși în practică se negociază adesea un termen scurt.

Похожие вопросы

Ore suplimentare neplatite – cum le poate dovedi angajatul in instanta

1 răspuns
13.08.2026
Lucrez de doi ani ca operator la o linie de productie a unei firme din Ploiesti si de multe ori am fost solicitat sa raman peste programul normal, uneori chiar si trei sau patru ore suplimentare pe zi, insa aceste ore nu au fost niciodata platite sau compensate cu timp liber, desi conducerea stia si aproba implicit aceasta situatie. Cum pot dovedi in instanta aceste ore suplimentare, avand in vedere ca nu exista o evidenta oficiala a lor si angajatorul probabil va nega totul?
Читать далее
0
0
9

Modificarea unilaterala a fisei postului de catre angajator fara acordul

1 răspuns
02.07.2026
Sunt angajat de patru ani ca specialist marketing la o firma din Timisoara, iar recent angajatorul mi-a comunicat o noua fisa a postului, care include atributii semnificativ diferite fata de cele pentru care am fost angajat initial, apropiate mai degraba de un post administrativ decat de marketing, fara sa fi fost consultat sau sa fi semnat vreun act aditional in acest sens. Este legala o astfel de modificare unilaterala a atributiilor mele si ce pot face daca nu sunt de acord cu noile sarcini impuse?
Читать далее
0
0
10
Afișați tot