Ce prevede legea privind munca suplimentară duminica și în sărbătorile legale?

Munca suplimentară și cea în zilele de repaus săptămânal sau sărbători legale trebuie compensată fie prin timp liber corespunzător, fie printr-un spor salarial de cel puțin 100% (dublu) față de salariul obișnuit. În mod normal, salariatul are dreptul la 48 de ore consecutive de repaus la sfârșit de săptămână, iar sărbătorile legale sunt zile nelucrătoare. Se poate lucra, în anumite sectoare, dacă e activitate neîntreruptă (industrie, servicii de urgență etc.), dar trebuie acordat liber compensatoriu și sporurile aferente. Refuzul e posibil dacă nu există motive obiective să fie solicitată munca în acele zile.