Avocati-ro.com 
Cum se aplică obligația de a oferi pauze în timpul programului de lucru?
- 27.10.2024
Nu sunt răspunsuri
Muncesc 8 ore fără pauză, e normal? Știu că trebuie pauză de masă.
Cum se tratează concedierea disciplinară și ce procedură trebuie urmată?
Nu sunt răspunsuriManagerul mă amenință că mă dă afară pe motive disciplinare, dar nu m-a chemat la niciun fel de cercetare. Vreau să știu dacă e legal și ce pași trebuie să urmeze.
Data răspunsului: 09.01.2025
Concedierea disciplinară se aplică atunci când salariatul comite abateri grave sau repetate de la regulamente sau obligațiile de serviciu. Angajatorul trebuie să urmeze cercetarea disciplinară prealabilă: convocarea salariatului în scris, descrierea faptei, audierea și posibilitatea de a aduce probe și martori, apoi emiterea deciziei de sancționare. Dacă nu se respectă această procedură, decizia este nulă. Decizia trebuie să fie motivată și comunicată în formă scrisă, inclusiv temeiul legal și posibilitatea de a contesta în instanță. O amenințare fără respectarea procedurii e abuzivă.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Bihor
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Suceava
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Gorj
- Alba
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Satu Mare
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Sălaj
- Ialomița
- Caraș-Severin
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
Ce reprezintă concediul de odihnă anual și cum se calculează durata acestuia?
- 16.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Știu că am dreptul la concediu, dar vreau să știu cât se cuvine, cum se stabilește și dacă angajatorul poate refuza să-mi dea toată perioada odată. De asemenea, aș vrea să știu cum se plătește indemnizația de concediu.
Cum se stabilește durata maximă a perioadei de probă și ce implică ea?
- 01.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Am semnat un contract care prevede o perioadă de probă de 3 luni, dar am auzit că sunt anumite limite legale. Aș vrea să știu cât poate dura legal perioada de probă, ce se întâmplă dacă sunt concediat în probă și dacă am aceleași drepturi în această perioadă.
La ce se referă noțiunea de ‘post echivalent’ în caz de revenire din concediu pentru creșterea copilului?
- 15.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Revin după doi ani, dar postul meu a fost ocupat. Angajatorul îmi oferă alt post diferit. Ce zice legea?
Ce obligații am ca salariat în privința securității și sănătății la locul de muncă?
- 10.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Dacă mi se cere să port cască sau să urmez instructajul, pot refuza?
Cum se interpretează principiul egalității de remunerare pentru muncă egală?
- 28.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă un coleg primește mai mult pentru aceeași funcție, pot invoca discriminare?
Este permis testul poligraf (detector de minciuni) la locul de muncă?
- 16.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Angajatorul suspectează furturi și vrea să facă un test poligraf. E legal?
Se pot diminua salariile prin decizie unilaterală a angajatorului?
- 09.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Mi s-a spus că firma are dificultăți și ar vrea să reducă salariile tuturor. Trebuie acceptul meu?
Ce înseamnă discriminarea la locul de muncă și cum se apără salariatul?
- 27.10.2024
Nu sunt răspunsuri
Am senzația că primesc un tratament diferit din cauza vârstei. Există vreo lege care să mă protejeze?
