Avocati-ro.com 
Ce se întâmplă cu raportul de muncă în cazul unui conflict de interese (angajat cu firmă concurentă)?
- 30.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă lucrez part-time la o altă firmă competitor, e interzis?
Ce înseamnă salariul minim pe economie și cine îl stabilește?
Nu sunt răspunsuriObserv că anual crește salariul minim, dar nu știu pe ce bază și cine decide acest lucru. Aș vrea să știu și ce se întâmplă dacă angajatorul meu nu mă plătește cu minimul legal.
Data răspunsului: 18.11.2024
Salariul minim pe economie este nivelul minim al remunerației pe care un angajat îl poate primi legal pentru normă întreagă, stabilit de Guvern prin hotărâre, pe baza consultărilor cu partenerii sociali (sindicate și patronate). Acesta se poate modifica anual sau de mai multe ori pe an. Dacă angajatorul plătește sub salariul minim, comite o contravenție și riscă amenzi din partea Inspecției Muncii. Salariații pot sesiza ITM sau pot acționa în instanță pentru recuperarea diferenței de salariu. Salariul minim protejează angajații cu venituri reduse și asigură un nivel minim de trai.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Bihor
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Suceava
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Alba
- Gorj
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Satu Mare
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Sălaj
- Ialomița
- Caraș-Severin
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
Ce reprezintă concediul de odihnă anual și cum se calculează durata acestuia?
- 16.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Știu că am dreptul la concediu, dar vreau să știu cât se cuvine, cum se stabilește și dacă angajatorul poate refuza să-mi dea toată perioada odată. De asemenea, aș vrea să știu cum se plătește indemnizația de concediu.
Ce înseamnă orele de noapte și ce spor se acordă salariaților care lucrează noaptea?
- 18.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Lucrez de la 22:00 la 6:00. Am citit că ar trebui să primesc spor de noapte. Cum se calculează și ce alte obligații are angajatorul?
Cum se aplică obligația de a oferi pauze în timpul programului de lucru?
- 27.10.2024
Nu sunt răspunsuri
Muncesc 8 ore fără pauză, e normal? Știu că trebuie pauză de masă.
Demisie fortata prin presiuni psihologice repetate din partea angajatorului
- 10.06.2026
1 răspuns
Angajatorul meu, o firma din Oradea, incearca de cateva luni sa ma determine sa demisionez, prin critici constante nejustificate, izolarea mea de restul echipei si atribuirea unor sarcini imposibil de indeplinit in termenele stabilite, probabil pentru a evita plata compensatiilor legale pe care ar trebui sa mi le acorde in cazul unei concedieri obisnuite. Ce pot face impotriva acestei practici, pe care o consider o forma de hartuire menita sa ma forteze sa plec de bunavoie?
Читать далее
Ce prevede legea privind munca suplimentară duminica și în sărbătorile legale?
- 10.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Dacă sunt chemat să lucrez în weekend sau de Crăciun, ce drepturi am? Pot refuza?
Concediere in perioada de proba fara motivare – este legala
- 04.06.2026
1 răspuns
Am fost angajat la o firma de logistica din Bucuresti cu o perioada de proba de 90 de zile, insa dupa doar trei saptamani am primit o notificare de incetare a contractului, fara nicio explicatie clara, doar mentiunea generica ca nu corespund cerintelor postului. Este legala o concediere atat de rapida si fara motivare detaliata in perioada de proba, sau angajatorul ar fi trebuit sa imi ofere mai multe explicatii inainte de a lua aceasta decizie?
Читать далее
Poate fi valabilă clauza de mobilitate care obligă salariatul să lucreze în diverse locații?
- 14.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Mi s-a spus că postul meu presupune deplasări în mai multe județe. E legal? Primesc bani suplimentari?
Ce înseamnă clauza de neconcurență și cum se aplică în contractul de muncă?
- 22.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Angajatorul meu mi-a cerut să semnez că nu pot lucra la concurenți după ce plec. E legal? Primesc despăgubiri?