Avocati-ro.com 
Cum se aplică Legea nr. 62/2011 privind dialogul social pentru reprezentarea salariaților?
- 07.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Nu avem sindicat, dar vrem să avem un reprezentant. E posibil?
Cum se stabilește durata maximă a perioadei de probă și ce implică ea?
Nu sunt răspunsuriAm semnat un contract care prevede o perioadă de probă de 3 luni, dar am auzit că sunt anumite limite legale. Aș vrea să știu cât poate dura legal perioada de probă, ce se întâmplă dacă sunt concediat în probă și dacă am aceleași drepturi în această perioadă.
Data răspunsului: 03.11.2024
Durata perioadei de probă variază în funcție de tipul contractului și de nivelul postului. Pentru posturile de execuție, poate fi de maximum 90 de zile calendaristice, iar pentru funcții de conducere, de maximum 120 de zile. Pentru muncitorii temporari sau contracte pe perioadă determinată, există limite mai scurte. În această perioadă, ambele părți pot decide încetarea contractului, de regulă fără preaviz și fără motiv, însă drepturile de bază (salariu, concediu) rămân valabile. Angajatul are aceleași drepturi ca ceilalți, însă stabilitatea este mai redusă, deoarece contractul poate înceta mai ușor dacă una dintre părți este nemulțumită.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- București
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Bihor
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Suceava
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Alba
- Gorj
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Satu Mare
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Ialomița
- Caraș-Severin
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
Concediu de crestere a copilului – drepturi si obligatii ale angajatorului la
- 04.07.2026
1 răspuns
Ma pregatesc sa revin la munca dupa doi ani de concediu de crestere a copilului, la firma mea din Iasi, insa am aflat ca postul meu anterior a fost ocupat de altcineva in perioada absentei mele, iar angajatorul imi propune un post diferit, cu atributii mai reduse si, aparent, un salariu mai mic. Are dreptul angajatorul sa faca acest lucru sau sunt obligat sa fiu reintegrat exact pe postul avut inainte de plecarea in concediu?
Читать далее
Cum se reglementează formarea profesională a salariatului și cine suportă costurile?
- 16.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă mă trimit la un curs, e obligația angajatorului să plătească? Pot să refuz?
Cum se acordă zile libere plătite pentru evenimente familiale deosebite?
- 28.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă mi se naște copilul sau am un deces în familie, cât timp liber primesc?
Ce înseamnă clauza de neconcurență și cum se aplică în contractul de muncă?
- 22.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Angajatorul meu mi-a cerut să semnez că nu pot lucra la concurenți după ce plec. E legal? Primesc despăgubiri?
Cum se tratează conflictul dintre un contract colectiv și unul individual în privința drepturilor salariatului?
- 17.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Dacă în CCM scrie 25 de zile de concediu, iar în CIM doar 22, ce se aplică?
Ce înseamnă discriminarea la locul de muncă și cum se apără salariatul?
- 27.10.2024
Nu sunt răspunsuri
Am senzația că primesc un tratament diferit din cauza vârstei. Există vreo lege care să mă protejeze?
Este permis testul poligraf (detector de minciuni) la locul de muncă?
- 16.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Angajatorul suspectează furturi și vrea să facă un test poligraf. E legal?
Contract de munca cu norma partiala transformat fara acord in norma intreaga
- 15.06.2026
1 răspuns
Am fost angajata cu jumatate de norma la o firma de contabilitate din Constanta, insa in ultimele trei luni angajatorul m-a solicitat sa lucrez efectiv program complet, fara sa modificam oficial contractul si fara sa primesc plata suplimentara corespunzatoare orelor lucrate peste jumatate de norma contractuala. Ce drepturi am in aceasta situatie si cum pot solicita atat modificarea corecta a contractului, cat si plata retroactiva pentru orele suplimentare lucrate peste norma contractuala?
Читать далее