Avocati-ro.com 
Cum se aplică Legea nr. 62/2011 privind dialogul social pentru reprezentarea salariaților?
- 07.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Nu avem sindicat, dar vrem să avem un reprezentant. E posibil?
Care sunt sursele principale ale Dreptului Muncii în România?
Nu sunt răspunsuriAm auzit că există un Cod al Muncii, dar și alte legi și acte normative. Aș dori să știu ce surse reglementează relațiile de muncă și ce se întâmplă dacă apar conflicte între prevederi. Aș vrea să înțeleg ordinea de aplicare și care sunt instituțiile care veghează la respectarea legilor muncii.
Data răspunsului: 23.11.2024
Sursele principale sunt: Codul Muncii (Legea nr. 53/2003), legislația specială (legi privind securitatea socială, contractele colective de muncă), contractele individuale și colective de muncă, precum și jurisprudența. Codul Muncii este cadrul general, dar pot exista legi sectoriale (ex. Legea dialogului social, legi privind egalitatea de șanse). Dacă apar conflicte între prevederi, se aplică principiul ierarhiei normative: Constituția, legile organice, apoi codurile, și contractele colective de muncă. Instituția principală care veghează respectarea este Inspecția Muncii, iar pentru litigii se apelează la instanțele de judecată specializate. De asemenea, sindicatele și organizațiile patronale pot participa la negocierea colectivă și pot interveni în eventuale conflicte.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Bihor
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Suceava
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Gorj
- Alba
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Satu Mare
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Sălaj
- Ialomița
- Caraș-Severin
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
Ce este un plan de outplacement și cum ajută salariații concediați?
- 16.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Există la noi ceva program să ne ajute să găsim alt loc de muncă după concediere?
Cum se reglementează concediul medical și plata indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă?
- 15.12.2024
Nu sunt răspunsuri
M-am îmbolnăvit și am primit concediu de la medic. Cine îmi plătește și cât primesc?
Ce prevede legea privind munca suplimentară duminica și în sărbătorile legale?
- 10.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Dacă sunt chemat să lucrez în weekend sau de Crăciun, ce drepturi am? Pot refuza?
Cum se acordă zile libere plătite pentru evenimente familiale deosebite?
- 28.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă mi se naște copilul sau am un deces în familie, cât timp liber primesc?
În ce condiții se poate suspenda contractul de muncă pentru formare profesională la inițiativa salariatului?
- 04.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Vreau să fac un master de un an. Angajatorul e obligat să-mi acorde concediu fără plată?
În ce condiții se suspendă contractul de muncă și ce efecte are?
- 05.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Sunt în concediu medical, deci cred că mi s-a suspendat contractul. Pot să lucrez în altă parte între timp sau cum funcționează?
Cum se reglementează formarea profesională a salariatului și cine suportă costurile?
- 16.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă mă trimit la un curs, e obligația angajatorului să plătească? Pot să refuz?
Ce obligații are angajatorul la încheierea contractului de internship?
- 10.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Dacă fac practică plătită, am același statut ca un salariat? Se semnează ceva?
