Avocati-ro.com 
Cum se reglementează demisia și ce preaviz am obligația să respect?
- 05.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Am găsit alt job și vreau să plec. E suficient un email ca demisie? E obligatoriu să stau 20 de zile?
- Acasă
- Întrebări
- În ce condiții se consideră legitime testele medicale la angajare și controlul medical periodic?
În ce condiții se consideră legitime testele medicale la angajare și controlul medical periodic?
Nu sunt răspunsuriAm fost trimis la un control medical forțat. Este obligatoriu? Ce date pot fi cerute?
Data răspunsului: 26.11.2024
Codul Muncii și Legea securității și sănătății în muncă obligă efectuarea examenului medical la angajare și ulterior, periodic, pentru a verifica aptitudinea salariatului și a preveni riscuri de sănătate. Este justificat să se cunoască dacă poți exercita în siguranță postul. Angajatorul nu poate cere analize irelevante, iar medicul de medicina muncii emite aviz „apt” sau „inapt”, fără a dezvălui diagnostice confidențiale. Testele trebuie să fie proporționale cu riscurile postului. Salariatul are obligația să participe, iar datele medicale sunt confidențiale, stocate conform RGPD.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Bihor
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Suceava
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Alba
- Gorj
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Satu Mare
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Sălaj
- Ialomița
- Caraș-Severin
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
Cum se tratează concedierea disciplinară și ce procedură trebuie urmată?
- 07.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Managerul mă amenință că mă dă afară pe motive disciplinare, dar nu m-a chemat la niciun fel de cercetare. Vreau să știu dacă e legal și ce pași trebuie să urmeze.
Ce obligații am ca salariat în privința securității și sănătății la locul de muncă?
- 10.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Dacă mi se cere să port cască sau să urmez instructajul, pot refuza?
Ce presupune concedierea individuală pentru motive care nu țin de persoana salariatului?
- 08.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Angajatorul mi-a spus că vrea să mă concedieze din cauza reorganizării, dar nu e vina mea. Vreau să știu dacă am drept la preaviz, la compensații și ce procedură trebuie respectată.
Cum se calculează indemnizația de șomaj și cine are dreptul să o primească?
- 25.11.2024
Nu sunt răspunsuri
M-am trezit concediat și nu știu dacă pot cere șomaj. Care sunt condițiile și ce sumă primesc?
Care sunt situațiile în care un contract de muncă poate înceta de drept?
- 21.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Fără să fie nevoie de demisie sau concediere, am auzit că există anumite cazuri de încetare automată. Care?
Ce înseamnă salariul minim pe economie și cine îl stabilește?
- 14.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Observ că anual crește salariul minim, dar nu știu pe ce bază și cine decide acest lucru. Aș vrea să știu și ce se întâmplă dacă angajatorul meu nu mă plătește cu minimul legal.
Cum se stabilește durata maximă a perioadei de probă și ce implică ea?
- 01.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Am semnat un contract care prevede o perioadă de probă de 3 luni, dar am auzit că sunt anumite limite legale. Aș vrea să știu cât poate dura legal perioada de probă, ce se întâmplă dacă sunt concediat în probă și dacă am aceleași drepturi în această perioadă.