Avocati-ro.com 
Este permis testul poligraf (detector de minciuni) la locul de muncă?
- 16.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Angajatorul suspectează furturi și vrea să facă un test poligraf. E legal?
- Acasă
- Întrebări
- În ce condiții se consideră legitime testele medicale la angajare și controlul medical periodic?
În ce condiții se consideră legitime testele medicale la angajare și controlul medical periodic?
Nu sunt răspunsuriAm fost trimis la un control medical forțat. Este obligatoriu? Ce date pot fi cerute?
Data răspunsului: 26.11.2024
Codul Muncii și Legea securității și sănătății în muncă obligă efectuarea examenului medical la angajare și ulterior, periodic, pentru a verifica aptitudinea salariatului și a preveni riscuri de sănătate. Este justificat să se cunoască dacă poți exercita în siguranță postul. Angajatorul nu poate cere analize irelevante, iar medicul de medicina muncii emite aviz „apt” sau „inapt”, fără a dezvălui diagnostice confidențiale. Testele trebuie să fie proporționale cu riscurile postului. Salariatul are obligația să participe, iar datele medicale sunt confidențiale, stocate conform RGPD.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Bihor
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Suceava
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Gorj
- Alba
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Satu Mare
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Sălaj
- Ialomița
- Caraș-Severin
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
Cum se stabilește durata maximă a perioadei de probă și ce implică ea?
- 01.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Am semnat un contract care prevede o perioadă de probă de 3 luni, dar am auzit că sunt anumite limite legale. Aș vrea să știu cât poate dura legal perioada de probă, ce se întâmplă dacă sunt concediat în probă și dacă am aceleași drepturi în această perioadă.
Care sunt condițiile pentru încheierea unui contract de muncă pe durată determinată?
- 05.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Am primit o ofertă de angajare pe 6 luni, dar mă întreb dacă e permis să prelungească mereu. Ce motive legale există și ce limite sunt?
Cum se interpretează principiul egalității de remunerare pentru muncă egală?
- 28.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă un coleg primește mai mult pentru aceeași funcție, pot invoca discriminare?
La ce se referă noțiunea de ‘post echivalent’ în caz de revenire din concediu pentru creșterea copilului?
- 15.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Revin după doi ani, dar postul meu a fost ocupat. Angajatorul îmi oferă alt post diferit. Ce zice legea?
Ce obligații am ca salariat în privința securității și sănătății la locul de muncă?
- 10.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Dacă mi se cere să port cască sau să urmez instructajul, pot refuza?
Ce reprezintă protecția maternității în legislația muncii?
- 18.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Sunt însărcinată, aș vrea să știu dacă pot fi concediată și ce program special pot avea. Am și drept la concediu de maternitate?
Se pot diminua salariile prin decizie unilaterală a angajatorului?
- 09.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Mi s-a spus că firma are dificultăți și ar vrea să reducă salariile tuturor. Trebuie acceptul meu?
Care sunt drepturile salariaților în caz de transfer de întreprindere?
- 15.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Firma noastră a fost preluată de altă companie. Mă întreb dacă noul angajator e obligat să păstreze vechimea și salariul.
