Avocati-ro.com 
Cum se reglementează formarea profesională a salariatului și cine suportă costurile?
- 16.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă mă trimit la un curs, e obligația angajatorului să plătească? Pot să refuz?
Cum se reglementează munca prin agent de intermediere (leasing de personal)?
Nu sunt răspunsuriAm semnat un contract cu o firmă care mă trimite să lucrez la un alt angajator. Cine răspunde de drepturile mele? Cum se stabilesc condițiile de lucru și cine îmi plătește salariul?
Data răspunsului: 06.11.2024
Legea reglementează munca prin agent de muncă temporară, unde agenția încheie un contract cu angajatul, iar acesta prestează activitatea la o firmă utilizatoare. Agentul rămâne angajatorul formal, care plătește salariul și contribuțiile, asigurând și drepturile de bază, iar firma la care lucrează efectiv asigură condițiile de muncă, protecția și instruirea. Durata misiunii este limitată, iar la final, salariatul poate fi repartizat către altă firmă. Condițiile trebuie să fie comparabile cu cele ale lucrătorilor proprii ai firmei utilizatoare, pentru a evita discriminarea. Salariatul poate avea dreptul ulterior să fie angajat direct de utilizator.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Bihor
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Suceava
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Alba
- Gorj
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Satu Mare
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Sălaj
- Ialomița
- Caraș-Severin
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
Poate fi valabilă clauza de mobilitate care obligă salariatul să lucreze în diverse locații?
- 14.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Mi s-a spus că postul meu presupune deplasări în mai multe județe. E legal? Primesc bani suplimentari?
Care sunt drepturile salariaților în caz de transfer de întreprindere?
- 15.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Firma noastră a fost preluată de altă companie. Mă întreb dacă noul angajator e obligat să păstreze vechimea și salariul.
Ce implică salarizarea în acord, cu normă de lucru bazată pe rezultate?
- 01.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Mi s-a propus un sistem de plată în funcție de bucăți realizate. E legal să nu am un salariu fix?
Cum se aplică Legea nr. 62/2011 privind dialogul social pentru reprezentarea salariaților?
- 07.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Nu avem sindicat, dar vrem să avem un reprezentant. E posibil?
Ce reprezintă protecția maternității în legislația muncii?
- 18.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Sunt însărcinată, aș vrea să știu dacă pot fi concediată și ce program special pot avea. Am și drept la concediu de maternitate?
Cum se efectuează cercetarea disciplinară pentru absențe nemotivate repetate?
- 05.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Un coleg lipsește des fără scutire. Cum îl putem sancționa legal?
Ce obligații am ca salariat în privința securității și sănătății la locul de muncă?
- 10.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Dacă mi se cere să port cască sau să urmez instructajul, pot refuza?
Cum se stabilește durata maximă a perioadei de probă și ce implică ea?
- 01.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Am semnat un contract care prevede o perioadă de probă de 3 luni, dar am auzit că sunt anumite limite legale. Aș vrea să știu cât poate dura legal perioada de probă, ce se întâmplă dacă sunt concediat în probă și dacă am aceleași drepturi în această perioadă.