Cum se reglementează asistența medicală la locul de muncă pentru accidente sau urgențe?
- 18.01.2025
Pot să refuz să muncesc până îmi dă banii? Am ce să fac legal?
Angajatorul are obligația de a plăti salariul la termenul stabilit în contract. Dacă întârzie frecvent, salariatul poate să reclame la ITM (Inspecția Muncii) și, eventual, poate acționa în instanță pentru plata salariilor și daune. Totuși, refuzul de a presta munca unilateral nu e soluție automată; e riscant și se poate considera absență nemotivată. Se recomandă să notifici oficial angajatorul și să depui plângere. Dacă neplata e prelungită, poate fi considerată o schimbare unilaterală a contractului și salariatul poate cere încetarea raportului de muncă, solicitând despăgubiri. Codul Muncii apără dreptul salariatului la plata corectă și la timp a salariului.
Acest site utilizează cookie-uri pentru a personaliza conținutul și mesajele publicitare, pentru a colecta analize și în alte scopuri. Puteți citi Politica cookie. Dacă sunteți de acord cu utilizarea cookie-urilor, faceți clic pe "Accept".