Ce se întâmplă dacă angajatorul întârzie constant plata salariului?

Angajatorul are obligația de a plăti salariul la termenul stabilit în contract. Dacă întârzie frecvent, salariatul poate să reclame la ITM (Inspecția Muncii) și, eventual, poate acționa în instanță pentru plata salariilor și daune. Totuși, refuzul de a presta munca unilateral nu e soluție automată; e riscant și se poate considera absență nemotivată. Se recomandă să notifici oficial angajatorul și să depui plângere. Dacă neplata e prelungită, poate fi considerată o schimbare unilaterală a contractului și salariatul poate cere încetarea raportului de muncă, solicitând despăgubiri. Codul Muncii apără dreptul salariatului la plata corectă și la timp a salariului.