Avocati-ro.com
Dacă lucrez part-time la o altă firmă competitor, e interzis?
Codul Muncii nu interzice neapărat cumulul de funcții, însă dacă e o firmă concurentă, poate fi considerat conflict de interese. Angajatorul poate introduce în contract clauze care obligă salariatul să evite activități contrare intereselor firmei. Dacă există clauză de confidențialitate ori de neconcurență, încălcarea poate duce la sancțiuni disciplinare. Chiar fără clauză, dacă salariatul divulgă secrete comerciale sau prejudiciază interesele legitime ale firmei, se poate considera abatere disciplinară. E recomandat să informezi transparent și să ceri acordul, mai ales dacă cele două activități se soldează cu un conflict real de interese.
Acest site utilizează cookie-uri pentru a personaliza conținutul și mesajele publicitare, pentru a colecta analize și în alte scopuri. Puteți citi Politica cookie. Dacă sunteți de acord cu utilizarea cookie-urilor, faceți clic pe "Accept".