Avocati-ro.com 
Se pot diminua salariile prin decizie unilaterală a angajatorului?
- 09.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Mi s-a spus că firma are dificultăți și ar vrea să reducă salariile tuturor. Trebuie acceptul meu?
Ce reprezintă concediul de odihnă anual și cum se calculează durata acestuia?
Nu sunt răspunsuriȘtiu că am dreptul la concediu, dar vreau să știu cât se cuvine, cum se stabilește și dacă angajatorul poate refuza să-mi dea toată perioada odată. De asemenea, aș vrea să știu cum se plătește indemnizația de concediu.
Data răspunsului: 17.11.2024
Concediul de odihnă anual este un drept garantat, cu o durată minimă de 20 de zile lucrătoare pe an pentru un program de 5 zile/săptămână. Durata exactă se poate stabili prin contractul individual sau colectiv de muncă, dar niciodată sub 20 de zile. Calculul se face proporțional cu timpul lucrat într-un an. Programarea concediilor se face de obicei la începutul anului, cu acordul ambelor părți. Angajatorul nu poate refuza complet acordarea concediului, dar poate cere eșalonarea pentru nevoile firmei. Indemnizația se calculează ca media zilnică a veniturilor din ultimele 3 luni, înmulțită cu zilele de concediu, și se plătește înainte de plecarea în concediu.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Bihor
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Suceava
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Gorj
- Alba
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Satu Mare
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Sălaj
- Ialomița
- Caraș-Severin
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
Cum se efectuează cercetarea disciplinară pentru absențe nemotivate repetate?
- 05.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Un coleg lipsește des fără scutire. Cum îl putem sancționa legal?
Care sunt condițiile pentru încheierea unui contract de muncă pe durată determinată?
- 05.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Am primit o ofertă de angajare pe 6 luni, dar mă întreb dacă e permis să prelungească mereu. Ce motive legale există și ce limite sunt?
Care sunt sursele principale ale Dreptului Muncii în România?
- 21.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Am auzit că există un Cod al Muncii, dar și alte legi și acte normative. Aș dori să știu ce surse reglementează relațiile de muncă și ce se întâmplă dacă apar conflicte între prevederi. Aș vrea să înțeleg ordinea de aplicare și care sunt instituțiile care veghează la respectarea legilor muncii.
Cum se reglementează asistența medicală la locul de muncă pentru accidente sau urgențe?
- 18.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Am văzut o trusă de prim-ajutor în birou. E obligatorie, cine o gestionează?
Ce reprezintă protecția maternității în legislația muncii?
- 18.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Sunt însărcinată, aș vrea să știu dacă pot fi concediată și ce program special pot avea. Am și drept la concediu de maternitate?
Care este durata normală a timpului de lucru și cum se poate prelungi legal?
- 04.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Lucrez 8 ore pe zi, dar recent am fost întrebat dacă pot sta peste program frecvent. Vreau să știu dacă e legal să am mereu ore suplimentare și cât pot fi acestea în mod maxim. De asemenea, aș dori să știu cum se plătesc.
Cum se pot dovedi orele suplimentare dacă angajatorul refuză să le plătească?
- 09.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Nu mi s-a plătit nimic în plus, deși am stat peste program. Am vreo șansă să demonstrez?
Care sunt situațiile în care un contract de muncă poate înceta de drept?
- 21.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Fără să fie nevoie de demisie sau concediere, am auzit că există anumite cazuri de încetare automată. Care?
