Data răspunsului: 18.11.2024
Salariul minim pe economie este nivelul minim al remunerației pe care un angajat îl poate primi legal pentru normă întreagă, stabilit de Guvern prin hotărâre, pe baza consultărilor cu partenerii sociali (sindicate și patronate). Acesta se poate modifica anual sau de mai multe ori pe an. Dacă angajatorul plătește sub salariul minim, comite o contravenție și riscă amenzi din partea Inspecției Muncii. Salariații pot sesiza ITM sau pot acționa în instanță pentru recuperarea diferenței de salariu. Salariul minim protejează angajații cu venituri reduse și asigură un nivel minim de trai.