Care este rolul contractelor colective de muncă și cine le negociază?

Contractul colectiv de muncă (CCM) se negociază între sindicate sau reprezentanții salariaților și angajatori/patronate, la nivel de unitate, grup de unități, sector de activitate ori la nivel național. Acesta stabilește condiții de muncă, salarii minime superioare, concedii suplimentare, indemnizații etc. E un instrument de dialog social ce îmbunătățește drepturile salariaților față de minimul legal. Dacă la nivel de unitate nu există sindicat, salariații își aleg reprezentanți. CCM la nivel de ramură are clauze ce se aplică firmelor din acel sector, iar contractul colectiv național (când există) stabilește aspecte generale. Angajatorii trebuie să aplice prevederile CCM, care au forță obligatorie.