Angajator care nu ofera echipament de protectie adecvat pentru lucrul la

Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca impune angajatorului obligatia legala clara de a asigura gratuit fiecarui lucrator echipamentul individual de protectie corespunzator riscurilor specifice activitatii desfasurate, iar pentru lucrul la inaltime, aceasta include obligatoriu centuri de siguranta, ham-uri, linii de viata sau alte sisteme anticadere adecvate, lipsa bugetului fiind un motiv complet nejustificat din perspectiva legii, care nu ofera nicio exceptie de la aceasta obligatie fundamentala de protejare a vietii si sanatatii lucratorilor, indiferent de dificultatile financiare ale angajatorului. Codul muncii, prin art. 6, coroborat cu Legea nr. 319/2006, va confera dreptul explicit de a refuza executarea unei sarcini de munca daca aveti motive intemeiate sa considerati ca aceasta v-ar pune in pericol iminent viata sau integritatea corporala, fara ca acest refuz sa poata constitui motiv de sanctionare disciplinara sau de concediere, aceasta protectie legala fiind esentiala tocmai pentru situatii precum a dumneavoastra, in care lucrul la inaltime fara echipament de protectie adecvat reprezinta un risc real si grav pentru siguranta dumneavoastra fizica. Va recomand sa notificati angajatorul, in scris, despre lipsa echipamentului de protectie corespunzator, solicitand furnizarea acestuia inainte de a continua activitatile la inaltime, si sa pastrati o copie a acestei notificari, deoarece documentarea formala a solicitarii dumneavoastra este esentiala atat pentru a demonstra buna-credinta, cat si pentru o eventuala sesizare ulterioara catre autoritati, daca angajatorul continua sa refuze furnizarea echipamentului necesar. Daca angajatorul nu remediaza situatia, aveti dreptul sa sesizati Inspectoratul Teritorial de Munca, care are competenta de a controla respectarea normelor de securitate si sanatate in munca si de a aplica sanctiuni contraventionale semnificative angajatorilor care nu respecta aceste obligatii, putand chiar dispune oprirea activitatii pana la remedierea deficientelor grave de securitate constatate. Va recomand sa contactati de urgenta Inspectoratul Teritorial de Munca din Brasov pentru a sesiza aceasta situatie, avand in vedere riscul evident si continuu pentru siguranta dumneavoastra si a colegilor aflati in aceeasi situatie.