Data răspunsului: 28.12.2024
Codul Muncii și contractele colective pot prevedea zile libere plătite pentru evenimente precum căsătorie, nașterea copilului, decesul unui membru de familie, donare de sânge, etc. De exemplu, la nașterea unui copil tatăl are drept la concediu paternal de 5 zile plus 10 zile suplimentare dacă a urmat un curs de puericultură. În caz de deces al soțului/soției ori rudă apropiată, se acordă 3 zile libere plătite. Aceste zile diferă în funcție de contractul colectiv sau politicile interne, dar minima e stabilită de lege. Se achită ca și cum ai fi lucrat efectiv.