Ce este un conflict colectiv de muncă și cum se soluționează?

Un conflict colectiv de muncă apare când angajații, prin sindicate sau reprezentanți, și angajatorul/patronatul nu ajung la o înțelegere privind aspecte salariale, condiții de muncă, drepturi colective. Legea dialogului social reglementează pașii: negocierea obligatorie, mediere, eventual arbitraj (dacă părțile acceptă). Dacă nu se rezolvă, salariații pot declanșa greva. Greva legală presupune anunț prealabil, votul salariaților, respectarea unor minime servicii de întreținere acolo unde e cazul. Angajatorul nu poate concedia salariații pentru grevă, iar salariații nu sunt plătiți pentru timpul grevei. Instanțele pot decide legalitatea sau nelegalitatea conflictului.