Avocati-ro.com 
Ce tip de formare SSM trebuie să aibă persoana desemnată să se ocupe de prevenire?
- 29.11.2024
Nu sunt răspunsuri
E obligatoriu un curs de specialitate, cât durează?
Cum se tratează stresul ocupațional și hărțuirea psihologică ca aspect de SSM?
Nu sunt răspunsuriE inclus în legislație că stresul e un factor de risc, sau e doar un concept teoretic?
Data răspunsului: 19.12.2024
Legislația SSM prevede că evaluarea riscurilor include și factorii psihosociali, precum stresul, suprasolicitarea sau hărțuirea. Hărțuirea psihologică la locul de muncă (mobbing) poate produce efecte grave asupra sănătății. Angajatorul trebuie să ia măsuri pentru a preveni și gestiona aceste riscuri, de exemplu prin politici anti-hărțuire, prin supraveghere a climatului organizațional și oferirea de consiliere psihologică la nevoie. Inspectorii de muncă pot verifica dacă există plângeri de hărțuire, iar salariații se pot adresa instanțelor pentru despăgubiri. Stresul este recunoscut tot mai mult ca factor de risc, iar firmele sunt încurajate să adopte planuri anti-stres.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- București
- Cluj
- Timiș
- Iași
- Dolj
- Constanța
- Brașov
- Prahova
- Bihor
- Sibiu
- Galați
- Mehedinți
- Arad
- Suceava
- Argeș
- Olt
- Hunedoara
- Mureș
- Bacău
- Gorj
- Alba
- Vâlcea
- Maramureș
- Neamț
- Buzău
- Vrancea
- Vaslui
- Teleorman
- Botoșani
- Ilfov
- Brăila
- Bistrița-Năsăud
- Dâmbovița
- Giurgiu
- Harghita
- Sălaj
- Ialomița
- Caraș-Severin
- Călărași
- Covasna
Похожие вопросы
Ce implică managementul integrat SSM, mediu și calitate?
- 06.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Unele firme adoptă sisteme ISO 45001, ISO 14001 etc. E obligatoriu sau voluntar?
Cum se gestionează probele de alcool și droguri la locul de muncă?
- 29.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Poate angajatorul să impună testarea periodică?
Ce obligații are lucrătorul însuși în domeniul securității și sănătății în muncă?
- 28.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Nu doar angajatorul, dar cred că și salariații trebuie să respecte anumite reguli, să poarte echipament, să semnaleze pericolele. Poate fi sancționat un salariat dacă nu poartă casca sau nu urmează instrucțiunile?
Cine răspunde de securitatea în muncă la un șantier unde activează subcontractori?
- 12.11.2024
Nu sunt răspunsuri
General contractor sau fiecare firmă își asumă partea sa?
Ce reglementări există despre iluminatul și microclimatul la locul de muncă?
- 07.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Se specifică în lege nivelul de iluminare sau temperatura adecvată?
Care sunt drepturile lucrătorilor în raport cu securitatea și sănătatea la locul de muncă?
- 17.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Știu că există anumite drepturi pe care le are fiecare angajat, cum ar fi să primească echipament de protecție și să fie informat. Aș vrea detalii despre ce prevede legea și ce poate face un lucrător dacă simte că nu îi sunt respectate drepturile.
Cum se organizează comitetul de securitate și sănătate în muncă în întreprinderile cu peste 50 de angajați?
- 23.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Știu că la anumite dimensiuni de companie este obligatorie constituirea unui astfel de comitet. Care este rolul lui, cine face parte și ce decizii poate lua?
În ce constă obligația de a consulta și a implica lucrătorii în probleme de securitate și sănătate?
- 05.01.2025
Nu sunt răspunsuri
E doar o formalitate sau angajatorul trebuie să țină cont de părerea lor?
