Cum se reglementează demisia și ce preaviz am obligația să respect?

Demisia este actul unilateral al salariatului de încetare a contractului. Conform Codului Muncii, trebuie comunicată în scris, de obicei cu un preaviz de maximum 20 de zile lucrătoare pentru funcții de execuție (45 de zile pentru funcții de conducere). Părțile pot conveni un termen mai scurt sau angajatorul poate renunța la preaviz. Simplul email poate fi valid dacă s-a stabilit că e o formă oficială de comunicare internă, dar e mai sigur să depui demisia semnată. Dacă nu respecți preavizul, angajatorul poate pretinde despăgubiri, deși în practică se negociază adesea un termen scurt.