Cum se aplică obligația de a oferi pauze în timpul programului de lucru?

Pentru un program zilnic de cel puțin 6 ore, salariatul are dreptul la pauză de masă, a cărei durată se stabilește prin contractul colectiv, regulile interne sau legislație (circa 30 de minute). Această pauză nu e neapărat plătită, depinde de politica firmei. Dar angajatorul nu te poate obliga să muncești 6-8 ore încontinuu fără un interval de repaus. Pentru tinerii sub 18 ani, pauzele sunt mai restrictive (minimum 30 de minute dacă lucrează peste 4,5 ore). Nerespectarea pauzelor poate fi considerată încălcare a normelor de protecție a muncii și e pasibilă de sancțiuni ITM.